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您好!请问暑期工与工作单位签订了两个月合同，而工作单位在合同未到期时因一些问题让暑期工离开，那么暑期工是否可以因此维护自己的权利，让工作单位负相关责任。
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匿名
2017-07-15
浙江金华
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咨询我法律咨询顾问3 2017-10-21 -
咨询我法律咨询顾问9 2019-01-10
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您好!请问暑期工与工作单位签订了两个月合同
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