律图审稿专业委员会3轮严审

由于公司搬迁,双方签定了解除劳动合同书。由甲方付给乙方各种补偿金。双方都签字盖章。但甲方迟迟没有付补偿金给乙方。这种情况该如何处理呢?

帮助5人 6.3k浏览 匿名 2017-07-16 北京东城区
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律师解答 共4条
  • 石陈荣律师
    石陈荣律师
    可以要求支付,如推脱可起诉处理
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    8 2017-07-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据劳动合同法的规定,劳动者患病不用从事原工作的,用人单位提前30日以书面的方式通知劳动者解除合同,因此,要根据你个人情况而定,是否达到解除合同的条件,至于你说的被迫解除,你是否有相关的证据证明,否则很难说清楚。
    全文
    7 2018-11-30
  • 谢丽丽律师
    谢丽丽律师
    可以申请劳动仲裁。
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    8 2017-07-16
  • 李建成律师
    李建成律师
    你好,要支付经济补偿。
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    8 2017-07-16
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由于公司搬迁,双方签定了解除劳动合同书
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