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我在一家民企工作,我们经常加班但没有加班费,我想咨询劳动纠纷案例加班费问题怎么解决

帮助10人 1.5w浏览 匿名 2017-07-16 湖南湘潭
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律师解答 共2条
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    休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;
    法定休假日;日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。
    全文
    12 2017-07-16
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    关于劳动纠纷案例 加班费问题的解答,根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:
    工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;
    全文
    7 2017-07-16
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加班工资纠纷之领不到加班费怎样维权
没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门或拨打劳动保障热线进行投诉举报,还可以到仲裁委员会和人民法院去申请仲裁。
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加班费劳动纠纷怎样解决
加班费劳动纠纷解决方式主要有:1、和解,指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式;2、调解,是指在第三人的主持下或者指工商行政管理机关居中对合同当事人的纠纷进行调解,通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。
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怎么解决加班费劳动纠纷
加班费劳动纠纷解决方式主要有:1、和解,指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式;2、调解,是指在第三人的主持下或者指工商行政管理机关居中对合同当事人的纠纷进行调解,通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。
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常加班的单位如何避免纠纷?
常加班的单位应制定合法有效的企业规章制度、正确计算劳动者加班工资、注意保存加班记录、利用调休取代休息日加班费。通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
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劳动纠纷
帮信罪加伪证罪判多久缓刑
[律师回复] 解析:
关于缓刑的时间限制问题,具体的执行应当以被判处的主要刑罚作为依据。在主刑为拘役时,缓刑考验期间应设定为主刑期之上一年以下的区间,但最低不得低于两个月;若是有期徒刑,缓刑考验期则应设为主刑期之上五年以下,但最低不得低于一年。在实际操作中,缓刑考验期限应当自判决确认之日起开始计算。
至于“帮助信息网络犯罪活动罪”,指行为人明明知道他人正在利用信息网络进行犯罪活动,却依然为之提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等协助,且情节严重者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还可能被处以罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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强迫加班或者变相强迫加班违法吗
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。根据劳动法以及相关法规,实行每天8小时工时制,每周工作时长不超过40小时。如果用人单位由于经营生产需要的,必须经过工会和劳动者协商,没有工会当然也需要与劳动者协商可以延长工时,一般每天加班时间也不能超过1小时。
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劳动纠纷
敲诈勒索没钱赔会加罪吗
[律师回复] 解析:
1.关于敲诈勒索犯罪案件中未能实际获得款项的情况,我们需要明确的是,即使未能成功获取赃款,仍然会因涉嫌敲诈勒索而面临法律制裁。
根据刑法规定,此类案件属于敲诈勒索的未遂范畴,应在敲诈勒索犯罪既遂的基础上,参照既遂罪犯的处理标准,给予相应的从轻或减轻处罚。
2.首先,需要解释一下何谓敲诈勒索罪。这一犯罪行为通常涉及到行为人以非法占有他人财产为目的,通过实施恐吓、威胁或要挟等手段,强行侵占被害人的公私财物,从而构成犯罪。
值得注意的是,该罪行所侵害的客体并非单一的,而是一种复杂的客体,它不仅侵犯了公私财物的所有权,同时也对他人的人身权利或其他合法权益造成了严重威胁。这也是本罪与盗窃罪、诈骗罪等其他犯罪之间的显著区别之一。
此外,本罪的犯罪对象主要是公私财物。在客观方面,本罪表现为行为人采取威胁、要挟、恫吓等手段,强迫被害人交付财物的行为。
其中,威胁是指以恶害相通告,迫使被害人处分财产,即若不按照行为人的要求处分财产,将会在未来某一时刻遭受恶果。
至于威胁内容的种类并无限制,包括但不限于对被害人及其亲属的生命、身体自由、恐吓等进行威胁,只要能够使他人产生恐惧心理即可,无需现实中已经使被害人产生了恐惧心理。
最后,无论威胁内容是由行为人自行实现,还是由他人代为实现,亦或是威胁内容的实现是否违反法律法规,均不影响本罪的成立。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
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威胁加绑架犯什么罪
[律师回复] 解析:
绑架、恐吓以及抢劫案情达到二十万元人民币及以上,情节严重者,依法应判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑或死刑。若行为人为谋取不正当财物而实施绑架他人的行为,或将他人当作人质挟持,则应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收其个人财产;若情节相对轻微,则应处以五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。对于犯有上述罪行的罪犯,如果在绑架过程中杀害了被绑架者,或者故意对被绑架者进行人身伤害,导致受害人重伤甚至死亡的情况下,则应处以无期徒刑或死刑,并且还要没收其个人全部财产。
另外,以勒索财物为目的而偷盗婴幼儿的犯罪行为,也应按照上述条款进行相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
医疗纠纷是否可以取保候审
[律师回复] 解析:
在患病且需要羁押的情况下,若符合相关法律规定的取保候审条件,则可以申请取保候审。
根据我国相关法律规定,对于具备以下情形之一的犯罪嫌疑人或被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关应当考虑给予其取保候审的机会:
首先是可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的情况,其次则是可能被判处有期徒刑以上刑罚,但通过取保候审并不足以导致其社会危害性加重的情况,再次便是存在严重疾病、无法自主生活、正处于孕期或哺乳期的妇女等特殊人群,同样也应采取取保候审措施以避免其社会危害性增加,最后就是在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,此时也需要采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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