我的左手无民指和十指都断了但是接上了，都少了一节中指粉粹性骨折，一般能评为几级

[律师回复] 工伤十级伤残赔偿是一次性的，并非按月计算。通常包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金是7个月本人工资，一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京为例，一次性工伤医疗补助金标准为3个月本市上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准也是3个月本市上年度职工月平均工资。

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 是出现什么纠纷了 大概说下是什么民事纠纷吧

[律师回复] 看实际凭证 什么状况呢

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 你好呀，我们电话沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 可以 你工资是多少呢 详细沟通下

[律师回复] 您好，辽宁行仁律师事务所，我们孩子今年多大了？霸凌地点发生在哪里，有没有视频或者证据，中午抑郁是有医院的证明诊断书吗？

[律师回复] 具体情况需要详细了解

[律师回复] 您好，可以去找对方协商要回欠款

[律师回复] 你好，具体情况可以详细说一下，目前没有任何一方愿意处理吗？

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 建议委托律师事务所维护自己合法权益

[律师回复] 1. 与公司协商： 主动与公司的相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求公司尽快清算并支付所欠工资和休假补贴。在协商过程中，你可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续可能的维权需要。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果或公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、离职协议等相关材料。

[律师回复] 你好 几根肋骨骨折啊

[律师回复] 如果需要进一步咨询。可以与我联系

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 多大的学生？如果是限制民事行为能力学生，学校通常无责。