一个朋友呀在工作时受伤，现在还在医院治疗，所以想让我帮忙咨询下泰州工伤鉴定赔偿标准是怎样？

以下是关于泰州工伤鉴定赔偿标准问题的具体回答
一、一般工伤?
１、医疗费?(工伤保险基金支付)?
２、住院伙食补助费（本单位因公出差伙食补助标准的７０％）(单位支付)?
３、外就医的交通、食宿费（由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销）(单位支付)?４、康复性治疗费(工伤保险基金支付)?
５、辅助器具费（安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等）(工伤保险基金支付)?６、工资福利（在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一般不超过１２月。）(单位支付)?７、生活护理费（统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％）(单位支付)?
二、造成残疾的?
一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：?
（一）?从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：?一级?二级?三级?四级?
２４月本人工资?２２月?２０月１８月?
（二）?从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：?一级?二级?三级?四级?
本人工资９０％?８５％?８０％?７５％?
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；?
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。?五级、六级伤残的，享受以下待遇：?
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：?五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；?
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：?
五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。?经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（１）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，?
五级的，每满一年发给?1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；?
不满一年的，按一年计算。?患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发?40%。?
（２）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给?1-36个月的一次性伤残就业补助金：?20周岁以下?20-30周岁?30-40周岁?40-50周岁?50-55周岁?55-60周岁?五级?36?30?24?18?12?6?