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前几天我接到一个工伤纠纷的案子,但是对于这起纠纷中,工作场所界定范围模糊,我想问一下工伤认定工作场所具体应该怎么理解?

帮助10人 2.7w浏览 匿名 2017-07-18 河南漯河
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。“工作场所”是一个动态的概念。每个职工通常都有一个主要工作场所,如机关工作人员的办公室,生产工人所在的车间、施工场地现场施工人员、营业员的柜台等。但由于工作的多样性,人们工作时间的活动区域并不仅限于主要的工作场所,往往还有若干次要工作场所或临时工作场所。如机关工作人员参加会议,会场则是其工作场所;营业员搬运货物,其搬运过程所涉足的地方就是其工作场所。本案中,刘某是驾驶员,其主要工作场所是车辆运行的区间,但除了驾驶外,他还要从事其他工作性活动。参加公司的会议也是一种工作,会场就是其工作场所。刘某在参加会议时受伤,符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定的条件,且没有《工伤保险条例》第十六条所指的情形,应当认定为工伤。
    以上则是关于工伤认定工作场所的相关知识
    全文
    8 2017-07-18
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    “工作场所”不能仅仅理解为是狭义上的劳动场所,具体包括围墙内所有场所、指派外出工作场所及路线、上下班路线等。“因工作原因受到事故伤害”,既包括职工在工作时间和工作场所内因从事生产经营活动直接导致的事故伤害,也包括在工作过程中职工临时解决合理必需的生理需要时由于本单位不安全因素造成的意外伤害。
    以上则是关于工伤认定工作场所的相关知识
    全文
    9 2017-07-18
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我想问一下工伤认定工作场所具体怎么理解
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