三年内无重大交通事故证明在哪里开

[律师回复] 解析：
若劳动者没有与用人单位签署劳动合同而遭解雇，有权通过申请劳动仲裁主张经济权益，包括被拖欠工资以及未能签署劳动合同时应支付的双倍工资；
然而，如果是因用人单位违反法定程序进行的解雇，那么该用人单位必须根据经济补偿的标准来支付双倍的赔偿金，并且每次的经济补偿都需要以劳动者在所在单位服务的时间为基础，按照每满一年支付一个月的薪资标准来确定支付数额。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
针对无耕地农业劳动者，我国政府已经实施了以下一系列政策措施：
首先，为解决他们的社会保障问题，国家同意为符合条件的此类人员统一购买社会保险。
其次，为了进一步改善他们的生活状况，国家还鼓励无地农民通过与土地收购储备机构进行有效沟通和协调，以实现土地的合理分配。
此外，村民们也有权利自主协商并决定小范围内的土地分配方案。
最后，对于因征地而失去土地的农民，政府会提供相应的财政补贴，以帮助他们渡过难关。
法律依据：
《土地管理法》第十条
国有土地和农民集体所有的土地，可以依法确定给单位或者个人使用。
使用土地的单位和个人，有保护、管理和合理利用土地的义务。
第十一条
农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的，由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理；已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的，由村内各该农村集体经济组织或者村民小组经营、管理；已经属于乡农民集体所有的，由乡农村集体经济组织经营、管理。

[律师回复] 解析：
（一）当用人单位因违法而被宣布破产、吊销营业执照、被强制关闭、撤销，或者用人单位主动决定提前解散时；
（二）劳动者在进行仲裁或诉讼程序中的过程中已经达到了法定退休年龄时；
（三）在仲裁或诉讼的过程当中，由于劳动合同到期自然终止并且并未出现应当签订无固定期限劳动合同的情形时；
（四）劳动者所任职的原有岗位在用人单位的日常运作中具有极高的不可替代性和唯一性，例如总经办、财务管理岗位等，且该劳动者原有的岗位已经由他人接替，双方无法就新的岗位达成共识时；
（五）劳动者已经成功入职了新的用人单位时；
（六）在仲裁或诉讼的过程中，用人单位向劳动者发出复工通知，要求劳动者重新回到工作岗位上，但是遭到了劳动者的明确拒绝时；
（七）其他任何明显不符合继续履行劳动合同条件的情况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
相关合同

[律师回复] 解析：
此部分资产应归为婚前个人财产。
通过查询余额宝具体的转入时间、数额等详细信息，便可明确该项资产是否属于婚前个人所有。
婚前财产，即在正式缔结婚姻关系之前，由夫妻一方独自取得且合法存在的财富权益。
无论是动产抑或是不动产，有形财产亦或是无形财产，只要是符合法律规定单独取得，均被视为其个人私有财产。
因此，即使已婚，其婚前的储蓄存款仍然被归类为个人财产。
婚前财产不会因为任何原因而自动划入夫妻共有财产之中。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。

[律师回复] 解析：
在此种情形之下，施行者须将因前述行为获取的所有财务信息悉数返还给相关方，倘若确有困难无法履行，也应该依照法律规定，给出相适的折价补偿措施。
另外，在呈递至法院的诉讼申请中，反诉方必须承担起举证指责和证明责任。
为了成功追回被第三者夺取的财物，唯一合法有效的手段是以对其侵占个人财产权益的指控为依据，向婚姻关系中背信弃义的一方寻求补偿。
对于已婚男士私自赠送给第三者的财富部分，其配偶并不具备直接的权利要求其进行归还或商定经济补偿事宜。
然而，倘若丈夫以夫妻共同财产作为赠与的载体，那么毫无疑问这已经违背了法定的道德规范及价值观念。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。
有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
机动车交通事故造成人体伤害或财产损失时，对于死者的赔偿标准通常参考年度地区上一年度城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入，计算公式大致如下：
城镇居民赔偿金=上年度该地区城镇居民人均可支配收入×20年；而农村居民赔偿金则等于上年度该地区农村居民人均纯收入×20年。
对于交通事故中支付给受害一方的赔偿中，涵盖的主要费用类别有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费以及死亡赔偿金等。
同时，也应当充分考虑到受害方因交通事故引发的精神损失，支付适当的精神损害抚慰金。
法律依据：
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

[律师回复] 解析：
在我国，社保卡里的退休金是允许跨银行提取现金的，但是在此过程中会有一定的手续费扣除。
根据相关法规规定，凡参加基本养老保险者，只要其在达到法定退休年龄之时且已累积缴纳养老保险费长达15年以上，便可每月按时领取到基本养老金。
然而，若欲领取养老金，参与养老保险的职工需同时满足两个重要条件。
首先就是达到法定的退休年龄；
其次则须累计足额缴纳养老保险费达15年之久。
依据我国法律法规，男性公民退休年龄为60周岁，女性工人的退休年龄则为50周岁，女性干部的退休年龄相对较高，为55周岁。
对于那些长期从事井下作业、高空作业、高温环境工作或承担其他极度劳累以及有害身体健康工作的劳动者来说，其退休年龄应为男性年满55周岁、女性年满45周岁。
若是由于疾病或意外伤害而导致完全失去劳动能力，只有经过医院开具证明并且经过劳动鉴定委员会严格审核后方可确定退休年龄，此时男性劳动者的退休年龄亦为55周岁，而女性则为45周岁。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
1.在续订劳动合同的过程中，我们应当确保所有条款均在双方平等、自愿和协商一致的基础上成文，并且只能涉及对原有合同期限的修改变更事项，以达成共识即可。
除此之外的原合同其他规定仍将持续有效，并予以执行实施。
2.对于续签合同，未能达成统一意见之时，原先所签订的合同将自动终止运行，用人单位无需支付任何形式的经济赔偿。
但是当对合同期闻的变更无法达到双方的一致性时，曾经签订的合同须延续至合同规定之期满才得以终止。
3.想要续签合同就必须前往合同到期之时，而变更合同期限也同样必须在合同期内执行。
4.续签合同被视为再次缔结的合同契约，亦即最起码应理解为第二轮合同的签署，未来可能受到两次合同之后再次签署合同须订立无固定期限合同之影响；
然而，变更合同期限不仅完全符合双方关于期限的约定，还不受第几次合同续约的制约。
5.若涉及到派遣合同，就无须再受制于合同次数的限制，原则上应优先选择继续使用续签合同方式，如有例外，需依据相关法规规定，每次合同续期至少两年以上。
至于变更合同期限的问题，对此没有年限期制约，在特殊情况下可根据用人单位的实际工作需求来灵活决定合同期限是否变更。
6.续签合同可以维持或提高原有的劳动报酬约定；然而，对于变更合同期限而言，若发生金额变动，原合同将照常继续执行，并保持原有的劳动报酬水平，不受任何调整。
法律依据：
《劳动合同法》
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
依据保险法律的相应规定，鉴定费用应当由保险人负责承担。
该项费用属于为了调查获取真实完整的案情信息而产生的必要费用，无论是保险人还是保险受益人均有责任通过相关程序去查明和确认保险事故的性质以及造成损失程度等情况，因此可以说是极为合理并且必需的开支，理所应当由保险人来承受。
另外需要强调的是，任何试图减免保险人依法应该履行的义务，或者是人为加重投保人和保险受益人的责任的条款都是无效的。
在此次案例中，如果保险合同中明确规定对于鉴定费用不予赔偿，这就意味着保险人合法的义务受到了减免，同时也在某种程度上加大了投保人所要承担的责任，这种现象显然违反了相应法律原则。
基于上述原因，我们认为在本事件中，保险合同中所涉及的关于不赔偿鉴定费用的条款是无效的，所以保险公司应当对已经由宗某垫付的鉴定费用进行赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第六十四条
保险人、被保险人为查明和确定保险事故的性质、原因和保险标的的损失程度所支付的必要的、合理的费用，由保险人承担。

[律师回复] 解析：
所谓被扶养人生活费，系指加害行为人非法剥夺他人生命权利，或者恶意侵犯他人健康权益导致受害者劳动能力丧失后，致使受害人生前所扶养之人士或在丧失劳动能力之前所扶养之人员扶养资金来源丧失之情况下，须依照法律规定向其支付必要的经济补偿费用。
此种被扶养人生活费之数额，将依据被扶养人丧失劳动能力的程度，参考诉讼地所在省份上一年度城镇居民人均消费性支出与农村居民人均年生活消费支出的平均水平进行计算。
对于被扶养为未成年人之人，计算抚养年限通常直至达到法定成年年龄十八周岁为止；若被扶养人在失去劳动能力的同时也缺乏其他生活来源，则需计算20年。
然而，当被扶养人迈入60周岁以上门槛时，每增加1岁便会对应减少一年的扶养时间；当被扶养人年满75周岁以后，再按5年期限来重新计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。
被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。
被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

[律师回复] 解析：
在10月1日至2日以及10月3日这三天内，您将享受到平日薪酬标准的三倍待遇。
换言之，如若您选择坚守岗位并全力付出，您的薪资将会显著提高至原有水平三倍。
毫无疑问，这无疑是一项颇具吸引力的假期福利。
众所周知，国庆长假历来被视为国家法定节假日，因此公众普遍认同诸如这类重要时刻的加班应当得到相应补偿。
此种三倍薪酬制度即是对您辛勤奉献的肯定与回报，基于您在日常工作中的贡献进行计算，尽管各地或各单位具体实施方案略有不同，但总体而言均可视为日常工资的合理系数拓展。
除十一国庆之外，元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节及中秋节等众多法定节假日期间加班也皆有机会获得加班费用补助。
望广大员工及时查阅公司相关政策通知，获取准确信息。
法律依据：
《劳动法》第四十四条：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
若乘客不幸遗漏随身携带着居民身份证件，车站将会提供列车临时身份证明作为替代方案。
值得注意的是，火车站临时身份证明仅限于购票时当日乘坐其指定车次所用，主要用于旅客的购票、票务核实、验票环节以及上下车退票等各项事务。换句话说，火车站临时身份证明的有效性仅存在于自发放之日起的一整天之内。为了申领此证明文件，需备妥个人的一张一寸照片以及能够准确确认您本人身份的相关有效凭证或者证实性文件(包括信函)，之后前往火车站的公安制证窗口进行申请办理便可。
法律依据：
《中华人民共和国身份证法》第五条?
十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期。十六周岁至二十五周岁的，发给有效期十年的居民身份证；二十六周岁至四十五周岁的，发给有效期二十年的居民身份证；四十六周岁以上的，发给长期有效的居民身份证。未满十六周岁的公民，自愿申请领取居民身份证的，发给有效期五年的居民身份证。

[律师回复] 解析：
在众多网络骚扰中，例如通过发布恐吓、诽谤及其他恶意信息对他人实施跟踪或煽动性干扰的行为，若情节严重可能涉及到禁锢您人身自由的犯罪指控。
具体而言，倘若这些威胁和恐吓信息的骚扰被归类为严重行为，那么将有可能触犯寻衅滋事罪，面临五年以下有期徒刑，拘役或者管制等严厉惩罚。
此外，如果这种诽谤行为以丑化他人形象、贬低其人格著称，如果情形严重，将会援引侮辱罪进行定罪量刑——即判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等相关法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，我们将罪犯大致划分为轻型被告人、普通型被告人以及重型被告人三大类别：
首先，轻型被告人主要是指那些被法院判处三年以下有期徒刑或者拘役的被告人；
其次，普通型被告人则主要是指那些被法院判处三年以上但未满十年有期徒刑的被告人；
最后，重型被告人主要是指那些获罪并被法院判处十年以上有期徒刑的被告人，或者是被判处无期徒刑、死刑缓期两年执行以及死刑立即执行的被告人。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四十五条有期徒刑的期限，有期徒刑的期限，除本法第五十条、第六十九条规定外，为六个月以上十五年以下。

[律师回复] 解析：
劳动争议案件的申请仲裁时限为一年。
该仲裁请求期限自当事人意识到或理应察觉自身权益遭受损害之日开始计算。
申请人为实现仲裁权益,必须递交书面仲裁申请书，同时，还要根据申请人数量提供相应份数的备份文件。
在实际操作中，如书写仲裁申请书确实存在困难，申请人可选择以口头形式提出申请，相关理由将被劳动争议仲裁委员会详细记录并通知至对方当事人双方。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
根据相关的法律法规，小三一般情况下是无法进行探监活动的。
因为法律条文明确规定，被判处徒刑的罪犯在服刑期内，享有与其近亲属及法定监护人的合法见面权利；
然而，小三通常并不涵盖在这些亲属范畴之内。
另外，虽然罪犯在此期间同样享有所人通讯的权益，但他们的信函往来必须经过相关机构的严格审查和监管。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》第四十七条
罪犯在服刑期间可以与他人通信，但是来往信件应当经过监狱检查。
监狱发现有碍罪犯改造内容的信件，可以扣留。
罪犯写给监狱的上级机关和司法机关的信件，不受检查。
第四十八条
罪犯在监狱服刑期间，按照规定，可以会见亲属、监护人。
第四十九条
罪犯收受物品和钱款，应当经监狱批准、检查。

[律师回复] 解析：
依照我中华人民共和国之现行法例，私自经营和向外售卖明知为假冒注册驰名商标之商品者，此举将被视为触犯销售假冒注册驰名商标之商品罪。
若销售数额较大，则将被判定承受三年以下有期徒刑或拘留之处罚，同时还需支付罚金；若销售数额极为庞大，则责任方需接受三至七年有期徒刑之惩罚，同样需要缴纳罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百一十四条
销售明知是假冒注册商标的商品，销售金额数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
销售金额数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
鉴于诈骗犯在共同犯罪中的从犯地位，根据相关法律规定，应当依法予以从轻、减轻或免除处罚。
然而，最终的判决结果将会依案件的具体情况而有所差异。
例如，根据现行规定，诈骗公私财务价值达三千元至一万元人民币之间的，将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能面临罚金的处罚。
若涉及金额高达三万元至十万元人民币者，量刑范围则将上调至三年以上但十年以下有期徒刑，同时仍需承担罚金。
特别值得注意的是，数额达到五十万元人民币或以上者，他们将面临至少十年的有期徒刑，甚至是无期徒刑，且往往伴随着罚金或是没收个人财产的刑事处分。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
请务必注意，任何驾驶人员必须持有相关驾照方可驾车上路。
这一证件不仅能够证明驾驶者具备合法的驾驶资格，更为重要的是，它能够有效保障驾驶者自身以及其他道路使用者的生命财产安全。
在遵守交通法规方面，无证驾驶是绝对不能被容忍的行为。
试想，若是不幸遭遇交通事故，警方在调查过程中必然会对摩托车驾驶员的驾照状况进行深入审查了解。
若发现其未取得驾照或驾照已经失效，便将面临着严重的法律制裁。
这些惩罚的力度绝非轻微，可能包括缴纳高额罚金、车辆被依法扣押乃至撤销驾驶执照等。
甚至在某些极端情况下，倘若摩托车驾驶员无法出示相关证件，那么保险公司或许也会拒绝对其发生的交通事故所造成的经济损失承担理赔责任。
换言之，若身陷事故，摩托车驾驶员需自行承担经济赔偿义务。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的。

[律师回复] 解析：
1.根据相关规定，重大安全事故的死亡人数标准为死亡人数在十人至二十九人之间。
2.特大事故指的是导致三十人以上死亡、或是使一百人以上受伤并涉及到急性工业中毒的事件，亦或是造成了一亿人民币以上的直接经济损失的事故。
3.较大事故对应的定义则是，造成至少三人但不超过十人死亡，或使得十人至五十人受伤且造成至少一千万人民币但不超过五千万人民币直接经济损失的事件。
4.最后，一般事故的定义为，仅造成至少三人以下死亡、或是十人以下受伤以及一千万人民币以下直接经济损失的事件。
法律依据：
《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条
根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级：
（一）特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤（包括急性工业中毒,下同）,或者1亿元以上直接经济损失的事故；
（二）重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
（三）较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
（四）一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门,制定事故等级划分的补充性规定。
本条第一款所称的“以上”包括本数,所称的“以下”不包括本数。