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咨询我法律咨询顾问13 2017-07-19 -
咨询我法律咨询顾问10 2017-07-19
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徒弟受伤工伤认定的方法主要有哪些？？
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工伤认定受理主体是哪里？
工伤认定受理主体是当地的劳动管理部门或者社保部门，具体情况下还需要提交有关工伤的证明文件和医疗材料，并由上述部门根据规定的程序来对工伤的情况进行认定，最后形成工伤认定书。
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工伤赔偿工伤认定后多久不能申诉了
[律师回复] 相关法律规定，工伤认定申诉时效一般为一年。自收到工伤认定结论起，当事人若不服该结论，应于一年内申请行政复议或提起行政诉讼。
要注意，此一年期限为不变期间，无中止、中断情形。超期未申诉，一般视为放弃申诉权。
不过特殊情况下，如因不可抗力或其他正当理由耽误申诉期限的，被耽误时间不计入申诉期限。
要注意，此一年期限为不变期间，无中止、中断情形。超期未申诉，一般视为放弃申诉权。
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快速解决“工伤赔偿”问题
男女借钱认定诈骗规定多久
[律师回复] 法律上，男女间借钱是否算诈骗，时间长短不是唯一判定标准。
关键看借款时借款人有无非法占有目的，是否用虚构事实、隐瞒真相手段骗财。
若一开始就没还款意愿和能力，找借口骗钱，即便时间短也可能构成诈骗。
要是因客观原因无法按时还款，但有还款意愿且有积极表现，一般不算诈骗。
判断是否构成诈骗要综合借款原因、用途、还款表现、双方关系等多方面因素，不能单凭时间认定。
关键看借款时借款人有无非法占有目的，是否用虚构事实、隐瞒真相手段骗财。
若一开始就没还款意愿和能力，找借口骗钱，即便时间短也可能构成诈骗。
要是因客观原因无法按时还款，但有还款意愿且有积极表现，一般不算诈骗。
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工伤认定后工伤赔偿需要哪些材料
[律师回复] 工伤认定后申请赔偿，通常需以下材料：
1.《工伤认定决定书》，认定工伤的关键文件。
2.医疗诊断证明或职业病诊断证明书，证明工伤伤情。
3.工伤职工身份证复印件。
4.劳动能力鉴定结论，明确工伤等级与劳动功能障碍程度。
5.医疗费用发票、病历、费用清单等，核算治疗费用。
6.停工留薪期证明（若有）。
7.与用人单位劳动关系证明材料，如劳动合同。
8.其他可能材料，如工伤职工银行卡复印件（用于接收赔偿款）。
准备材料时要保证真实、完整、有效，确保工伤赔偿顺利进行。
1.《工伤认定决定书》，认定工伤的关键文件。
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3.工伤职工身份证复印件。
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没有合同受伤了算不算工伤
[律师回复] 工伤判定不能只看有无合同。关键是受伤情况是否符合《工伤保险条例》规定。
通常，劳动者在工作时间、工作场所因工作受伤或患职业病，即便没合同也可能认定为工伤。
不过认定工伤要提供劳动关系存在的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。受伤后要及时告知用人单位，由用人单位在规定时间向劳动保障部门申请工伤认定，若用人单位不申请，劳动者本人或其近亲属可在规定时间内申请。
通常，劳动者在工作时间、工作场所因工作受伤或患职业病，即便没合同也可能认定为工伤。
不过认定工伤要提供劳动关系存在的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。受伤后要及时告知用人单位，由用人单位在规定时间向劳动保障部门申请工伤认定，若用人单位不申请，劳动者本人或其近亲属可在规定时间内申请。
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雇佣关系受伤雇主不承认怎么办
雇员意外伤害赔偿分三类：因自身非外力受损，雇主需担责，如收割受伤或搬运失误；遭第三方侵犯，可选第三方或雇主赔偿，雇主赔偿后可追偿；受雇于其他人员所致伤害，雇主赔偿，但故意或严重疏忽的雇员需承担连带责任，雇主赔偿后可追偿。
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工伤赔偿关于犯罪的实行行为的认定标准有哪些
[律师回复] 犯罪实行行为认定标准主要有以下几方面：
其一，客观上须存在对法益造成现实、紧迫危险的行为，像拿刀砍向他人就有造成伤害的现实危险。
其二，行为要符合刑法分则规定的具体犯罪构成要件，如抢劫罪以暴力、胁迫等方法强行劫取财物的行为。
其三，行为人主观上要有实行犯罪的故意或过失心态。故意犯罪是明知行为会危害社会仍希望或放任结果发生；过失犯罪是应当预见危害结果可能发生，因疏忽大意没预见或虽预见但轻信能避免。
认定犯罪实行行为需综合行为客观表现、行为人主观方面并结合法律规定准确判断。
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其二，行为要符合刑法分则规定的具体犯罪构成要件，如抢劫罪以暴力、胁迫等方法强行劫取财物的行为。
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快速解决“刑事辩护”问题
业主可推迟多久去收房不交物业费
[律师回复] 一般而言，业主收房时间依购房合同约定的交付时间而定。若业主无正当理由延迟收房，物业费通常从合同约定的交付日起算，而非实际收房日。
但若是开发商原因（如未满足交付条件）导致业主延迟收房，满足交付条件前的物业费不由业主承担。
不过，具体规定会因地区政策和合同条款而有差异。多数情况下，不建议业主无故延迟收房，以防产生不必要的法律风险和费用纠纷。
但若是开发商原因（如未满足交付条件）导致业主延迟收房，满足交付条件前的物业费不由业主承担。
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工伤按人身损害起诉法院受理吗
[律师回复] 工伤要先走工伤认定程序，通过劳动仲裁等途径解决。但特殊情况下，若用人单位没给劳动者买工伤保险，劳动者直接以人身损害赔偿起诉到法院，法院也许会受理。
不过，工伤赔偿和人身损害赔偿在赔偿项目、计算标准等方面有差别。工伤赔偿遵循无过错责任原则，人身损害赔偿按过错程度分担责任。
要注意，实践中是否受理、如何处理，得综合具体案情、证据等因素判断。要是遇到这类问题，建议起诉前咨询专业律师，获取更准确的法律建议。
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盗窃4万主动退赔有谅解书判几年
[律师回复] 盗窃4万元属数额较大。主动退赔且取得谅解书可从轻处罚。
我国刑法规定，盗窃公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。
量刑时法官会综合考量全案。因主动退赔与有谅解书，或在法定刑幅度内从轻判，像判处一到两年有期徒刑，也可能适用缓刑。但最终判决取决于案件细节，如犯罪手段、犯罪人一贯表现等。
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受雇人受伤雇主是否担责
雇佣关系中，雇员在工作中受伤，雇主需根据具体情况担责。若伤害因工作引发且雇主有过失，雇主需承担人身损害赔偿责任。若伤害由第三方造成且雇主不知情或未同意，雇员有权要求雇主补偿，雇主补偿后可向第三方追偿。其他情形依法处理。
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工伤赔偿微信转账能认定为借贷关系吗
[律师回复] 微信转账在一定条件下可被认定为借贷关系，不过要综合多种因素判断，关键是有无借贷合意。
若转账前后的聊天记录、短信、通话等表明为借款，或有借条、借据等书面凭证，认定借贷关系的可能性就较大。
但仅靠微信转账记录，无其他证据证明是借款的话，可能会有争议，因为这笔钱也可能因赠予、还款、支付货款等法律关系产生。
因此，认定微信转账构成借贷关系，要有充分证据证明双方有借款的意思表示和款项交付的事实。
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快速解决“债权债务”问题
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受雇人受伤雇主是否担责
在雇用劳动者过程中，雇主需考虑到多种可能出现的情况并依据如下规定划分需负的责任范围：若劳动者因履行劳动职责而受到伤害，雇主存在明显过失的，则依其过失程度负责对劳动者进行人身损害赔偿；若员工的权益受到第三方行为的侵害，那么他们将有权利要求雇主要求作出补偿。在此种情况下，雇主在已为员工提供了补偿之后，也可依法向第三方追讨归还所支付的赔偿金。此外，还有其它各类情况需要雇主承担不同的法律责任。
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工伤赔偿
在青岛发生车祸，对方全责。受害者肋骨骨折一根，右肩冈上，冈下肌腱2一3级损伤，能给赔偿金多少
[律师回复] 在青岛发生车祸，对方全责的情况下，对于受害者肋骨骨折一根以及右肩冈上、冈下肌腱2~3级损伤的赔偿金额，并没有一个固定的标准。赔偿金额会受多个因素影响，包括受害者的实际损失、伤残等级（如有）、医疗费用、误工费、护理费、营养费、交通费以及其他相关费用等。
一般来说，赔偿项目可能包括以下几类：
医疗费：
文心大模型3.5生成
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你好，在不知情的情况下把你别人焊接了枪支配件，配合辨认后会不会留下案底
[律师回复] 一般情况下，可能涉嫌枪支类的刑事案件。如果已经进行了辨认程序需要根据案涉的角色来确定是否会追究刑事责任。嗯如果说是被认定为本案的证人则不会追究刑事责任。如果说是被认定为犯罪嫌疑人则有可能会被追究刑事责任
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生态办主任受贿受贿如何认定
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对生态办主任受贿受贿如何认定进行了解答，希望能解答您的问题。
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