我们单位有一个员工在工作时操作不当导致工伤，我们作为用人单位应给予怎样的赔偿，想咨询辽宁省工伤保险待遇赔偿标准具体是怎样的

退休人员若已享受养老保险待遇，则其与单位构成劳务关系，不能按照《工伤保险条例》认定为工伤。对于达到法定退休年龄的人员在雇佣活动中因工受伤能否享受工伤待遇，其关键就是劳动关系与劳务关系的界限—从业人员是否依法享受基本养老保险待遇，当然，具体适用应结合具体情况。

辽宁2018工伤待遇赔偿标准是：一级至四级伤残待遇标准，一级伤残补助金=本人工资×27个月;按月享受伤残津贴(按月支付)一级伤残津贴=本人工资×90%;五级、六级伤残待遇标准，一次性伤残补助金五级伤残补助金=本人工资×18个月。

辽宁工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

辽宁省失火罪量刑标准具体是失火行为造成了致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的严重后果，一般在三年以上七年以下有期徒刑这一量刑档次内裁量刑罚。但是，在失火行为造成了严重后果的前提下，综合考察分析犯罪行为人主客观方面的情况，如果情节较轻的，在三年以下有期徒刑或者拘役这一量刑幅度内裁量刑罚。

辽宁省高温津贴标准2019具体是按照是按照天数进行费用的计算，标准从6元，8元，10元，12元，开始递增，但是每个月有最高的限额，一般是372元，高温费用的发放是国家有关法律明确规定的，只要自己的操作可以得到具体的实施就可以进行问题合理处置。