我在一家工厂遭遇了一次工伤，需要跟企业摊牌，认定工伤后怎么办啊？我要如何维护自己的权益啊？谢谢。

这四个月是你的法定工伤医疗期，在这四个月里，单位是不能要求你上班的（你自己可以要求），停工期间工资待遇不得改变，这里的待遇指的是你的所有工资，补贴收入，不是基本工资，如果你参加了社会保险（养老、工伤、医疗、失业、生育），你的这期间的工资理应是在社会保险机构申报的缴费基数，如果你的工资未按此发放，或者虽按此发放，但是你对这个基数有质疑，可以去劳动监察部门或者劳动仲裁部门反映。
如果你旧伤复发的，仍然可以进行治疗，而且仍可向劳动部门申请新的停工留薪期。如果你的停工留薪期到了，但是伤仍然没好，可以向劳动保障部门申请更改或延长
以上是对认定工伤后怎么办的回答。