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上海市工伤赔偿金9级标准是什么，如何进行赔偿
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上海9级工伤赔偿多少钱
九级的工伤赔偿可以享有一个人九个月的伤残补助金，但是各地的标准不同，无法给出具体的数字。工伤在一些特殊岗位上发生频繁，比如一些重工业或者是化工厂行业，因为涉及到一些化学物质，所以往往容易得职业病。
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工伤赔偿
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打架轻伤9级如何进行赔偿？
众所周知，由于打架性质的恶劣性以及所造成的社会影响，对于打架事件相关机关是予以严厉的打击的。根据伤情的差异对于打架事件的处置标准以及赔偿金额标准也有所不同。那么打架轻伤9级如何进行赔偿?针对该问题下文中给出了解答。
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诉讼仲裁
就是我高一，上课打瞌睡，主动到教室后面站着，后面班主任看到我站的不直，过来踢了三脚腿，下课后回到座位上，站着继续听上课老师讲课，班主任又到我的座位旁进行殴打
[律师回复] 遇到这样的情况是非常令人痛心和担忧的。班主任的这种行为是绝对不正确且不被允许的，属于体罚学生，违反了教师的职业道德规范和相关教育法规。
您首先要确保自己的身体没有受到严重伤害，如果有任何不适，应及时告知家长并去医院检查。同时，建议您和家长一起向学校领导反映这一情况，要求学校对该班主任的行为进行严肃处理，并采取措施防止类似事件再次发生。
您也可以向当地教育行政部门投诉，维护自己的合法权益和尊严。无论如何，不要因此影响自己的学习和心理健康，要相信这样的不当行为会得到妥善处理。
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上海工伤鉴定9级赔偿多少钱？
上海工伤鉴定9级赔偿多少钱是要根据工伤劳动者的基本工资水平确定的，一般是九个月的本人工资。我国的劳动者的九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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工伤赔偿您好，租房合同里面中间给我加了一条原样交房。这个是合法的吗？这条是另外加进去的。
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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劳动法工伤9级如何进行赔偿？
劳动法工伤9级的赔偿标准的话，应当按照工伤保险条例当中的37条发放9个月本人工资的一次性伤残补助金，除此之外并不意味着所有的赔偿到此结束，还有其他的一些项目交通费用等，这些都是必须要赔付的，一个项目范围之内的。
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工伤赔偿6月6日以书面形式向单位提出离职，起初单位想让我七月中旬在离职，后面协商后同意6月23日离职，但是单位停止给我缴纳6月份社保并且已进行社保减员
[律师回复] 这个是可以去仲裁得啊
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面试时承诺年薪22万，但没有写进合同，后送我去进修学习半年，签了进修协议，现拖欠2023年的年薪差额及2024年1月份到5月份的奖金，忍无可忍，提出辞职，医院要求我赔付进修费+住宿费+当年年薪差额+进修半年的奖金，这合理吗？
[律师回复] 不合理这个是可以通过法律程序处理的
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上海9级工伤赔偿标准2023是什么？
上海9级工伤赔偿标准是按照本人8个月的工资标准来确定的。实际上如果是发生工伤能够的情况之下，那么就是按照伤残等级支付一次性伤残补助金，如果说是9级伤残的话，就是按照8个月的人工资来支付。
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工伤赔偿
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