劳动法第41条规定，是不是意味着每天工作9个小时完全合法

[律师回复] 公司管理范畴，而且没有过度加重你工作任务或者加班的吧

[律师回复] 具体需要咨询哪方面的问题5

[律师回复] 你好，这个需要看一下当时的离婚协议

[律师回复] 一般情况定金退还不了了

[律师回复] 提前一个月提出书面离职申请即可离职

[律师回复] 你好，这个情况需要我们专业的律师给你解答

[律师回复] 你好我们会联系你了解情况

[律师回复] 你好请说下事情具体情况1

[律师回复] 您好，说一下具体情况-

[律师回复] 你好，具体情况可以说明一下G

[律师回复] 你好 这边方便电话沟通吗

[律师回复] 根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工哺乳降低其工资福利待遇、予以辞退或解除劳动（聘用）合同。在哺乳期期间，用人单位是不能够对其职务进行调动并且降低薪酬待遇的。因此，公司让哺乳期的你写延长合同的通知，但工作地点从核心市场变更为非核心市场，是不合理的。

如果公司坚持这样的调岗，你可以先与公司进行协商，若协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好，咨询什么法律问题呢

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 具体是否构成犯罪需要分析

[律师回复] 你好，如果有差额补是可以继续主张的

[律师回复] 被开了的证据有没有呢？

[律师回复] 你好，可以委托律师走司法程序追回