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我对象现在在哺乳期,七个月,车间主任让上夜班,我对象不同意,其主任说想上白班就调岗,公司规定哺乳期6个月,要么调岗,要么上班没工资,要么辞职,我该怎么办

帮助5人 2.4k浏览 匿名 2017-07-20 山东青岛
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律师解答 共2条
  • 石臻律师
    石臻律师
    可以到当地劳动监察大队投诉处理。
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    2 2017-07-20
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    法律咨询顾问
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    劳动法第六十三条规定,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动合哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动,所以安排女职工在哺乳5个月大孩子期间上夜班是违法的。
    全文
    13 2018-11-29
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