姑父之前在工地上工作，已经鉴定为八级工伤了，现在还在医院里，但是不知道能休息多久，请问工伤认定后定为八级休息多长时间呢？

[律师回复] 要想让法院给你判离婚，没那么快。这个时间可说不准，但通常来说，大概就是几个月之内吧。不过别急，我来解释一下具体的流程。首先要看你的案子是不是能用简易程序处理，如果可以的话，那就只需要三个月就能搞定了；但如果要用到普通程序，那就要花上六个月的时间。但是，如果你的案子比较复杂，比如涉及到财产分割或者孩子抚养权这些问题，那可能就得更久一点才能有结果了。

[律师回复] 工伤一级赔付，咱们一般都看看这个钱包里有多少钱，比如一次性的伤残补助金，还有每个月能领的那个伤残津贴啥的。一次性的那个伤残补助金就得看你现在赚了多少钱，乘以27个月就是你能拿到手的钱。然后那个伤残津贴，也是按照你现在赚的钱算的，不过是打九折，每个月都能领到。当然，除了这些，还有一些别的费用，比如说生活护理费什么的，具体的金额就要看劳动能力鉴定委员会给你定的护理等级。

[律师回复] 超过退休年纪发生工伤的话，赔款额咋算就得看具体情况。通常，要想想受伤严不严重、花了多少治疗费、误工多长时间还有伤残等级啥的。如果还没办退休手续或者没能按规定享受到城镇职工基本养老保险待遇，那在上班时受了伤，可能就得按照普通的工伤赔偿标准来给钱。当然，要是你已经开始领养老金了，可能就要用上人命关天的人身损害赔偿相关标准来算了。

[律师回复] 要是你把别人给揍了，人家要告你的话，那就要看你对人家造成的伤害程度，还有就是看你到底是不是有意而为，然后又产生了多大的影响之类的。比如说你要是让人家受了个轻伤或更重一点的伤，那你心里肯定是想打人的，这种情况下你就得小心。而且，如果你在公开场合搞事情，像那种当着很多人面揍人的，或者不止一次地去揍人家，或者是你带着一帮人去捶别个啥的，这些都可算是比较恶劣的行为了，搞不好你就犯法了。

[律师回复] 超过退休年纪了再弄伤得话，能去找公司理赔的时候就只有在出事那天或者医生说你得了职业病的那段时间开始算起的一年里。不过，每个地方可能都有些不太一样的规矩和特殊情况，所以还是要多了解下当地的政策才行。要是公司没来得及给你报工伤的话，那你自己或者你的家人、工会之类的机构，也就是在出事那天或者医生说你得了职业病的那段时间开始算起的一年里，就可以直接去公司所在的那个区的社保局去申请工伤认定。

[律师回复] 你问我醉驾认定书下来之后要多久才能判刑，这得看情况了。有时候能很快就开始处理，但是具体什么时候判决，可就不太好说了。这事主要看案子的复杂程度和法院的工作安排。一般来说，如果案子简单明了，证据确凿的话，可能几个月就能搞定。但是，要是案子比较复杂，那可能就要花更多时间了。在这个过程里，检察院得先审查一下看看能不能起诉；
然后法院再安排开庭审理之类的事情。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 伤残评级有无咨询过？如果伤情可以评上等级，带评级后起诉至法院。

[律师回复] 您好  可以电话详细沟通

[律师回复] 你好劳动者可以在一年内提起工伤认定的

[律师回复] 你好，伤残等级需要查看病例

[律师回复] 您好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 您好，职工保险是双方缴纳，可能会有所不同

[律师回复] 你好，你这个情况我们可以处理

[律师回复] 你好具体情况可以说说

[律师回复] 工伤十级离职正常能赔8--12万元左右，具体数额还需看你工资标准、社保基数、停工留薪期限等。若单位赔偿过少，建议委托专业工伤律师代理。

[律师回复] 当你不幸遇上工伤而且鉴定结果是九级的话，具体能赔多少钱就得看你所在的地方和你自己的工资。通常情况下，赔给你的钱包里会有这几样东西：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等等。一次性伤残补助金就是按照你受伤前九个月的平均工资来算的。如果你跟公司说再见了，那你还可以拿到一笔一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这个金额每个地方都不太一样，要看当地政府怎么定。除此之外，你可能还需要支付一些停工留薪期工资、护理费、医疗费之类的费用。

[律师回复] 如果你提交了劳动仲裁申请，他们一般是会在五天之内给你个回音告诉你他们到底收不收这个仲裁申请的。要是决定收下的话，就会马上通知你这事；但是如果不收，他们也会特意给你发个正式的通知书告诉你为什么不要你的仲裁申请，还会告诉你理由。等他们真的开始处理你的事情之后，一般的情况来说他们得在四十五天内把这事都给搞定。
然而，如果遇到案子特殊复杂的情况，那需要延长处理时间的话，也不能超过十五天。

[律师回复] 私底下找人干活儿，要是中间出现了什么伤病的事，那这个事得怎么算？通常得看工作的时间啊、地方啊、原因之类的因素来定。拿平时吃饭的例子来说，如果你找的人就是给你打工，那么他们就是在做你让他们干的活儿或者其他杂七杂八的劳务活动过程中出现胡乱整上了，这种情况下，多半这就被判定成工伤。你跟人家说好让他在某个时间和地方把某件事情给搞定，结果他就在这个过程中出了问题。

[律师回复] 如果你是个工伤四级的员工但是没交养老保险的话，那你不用太担心，因为根据我们国家的工伤保险规定，你还是可以拿到赔偿款的。你所在的公司得按照这个规定给你发放残疾补贴和生活护理费等等，具体金额一般是你自己工资的75%左右。当然，除了这些，你还可能会需要一些药费啊、治疗费之类的报销。万一你们公司没有给你们交工伤保险怎么办？本来应该由工伤保险基金会出的那部分钱，就得由他们来负责了。