11月底合同到期，现在五个月身孕，合同到期怎么处理

合同事务

3.8w浏览匿名 2021-09-15 浦东新区

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律师解答共12条

上海阅瀚律师...律师

一、员工怀孕合同到期不续签公司怎么赔偿?
劳动合同到期，劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的，单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果在孕期、产期、哺乳期内劳动合同到期单位直接终止合同是违法的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付赔偿金，2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。

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7 2021-09-15
孔令斌律师

评分 5.0 服务4.2万人

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自动延长至三期结束

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8 2021-09-15
方乐律师

评分 5.0 服务1.8万人

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您好！公司是不可以随意开出您的，违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

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7 2021-09-15
包更生律师

劳动合同法明确规定。在合同届满期限员工怀孕的应该延续。

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9 2021-09-15
郑斐戈律师

怀孕期间公司一般不会跟你解约的，时刻跟公司保持沟通

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4 2021-09-15
何芬芬律师

您好，现在遇到什么障碍了呢，什么时候发生的事故呢，我们来帮您解决的先生

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4 2021-09-15
王立律师

劳动合同延续到哺乳期结束，提前解除公司需承担赔偿责任

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8 2021-09-15
陶雷律师

你好，这个劳动合同到期如果解除合同是有经济补偿金的

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6 2021-09-15
杨芳律师律师

您好！公司是不可以随意开出您的，违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

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2 2021-09-15
黄金枝律师

您好，应该延长至哺乳期结束，具体问题您可以和我详细谈一下，我会尽力帮助您的。

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9 2021-09-15
李诚律师

你好，怀孕期间公司一般不会跟你解约的，时刻跟公司保持沟通

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1 2021-09-15
徐慧律师

您好有没有合同合同中的违约条款是怎么规定的

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7 2021-09-15