你好我要离婚，聘请律师需要多少钱

[律师回复] 您好，这边可以帮到您

[律师回复] 解析：
1、已退休并被返聘者。
2、实习生。
3、承包商派遣的雇员。
4、与原单位签订协议继续享受社保福利的协保人员。
5、兼职工作人员。
6、通过劳动派遣方式聘用的员工。
7、从事非全日制工作之人士。
8、灵活就业人员。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

[律师回复] 解析：
对于册用年逾六十之龄员工的契约事宜，我们建议签署一份返聘协议。通过这份协议，您不仅能够明晰聘用期间的具体工作职责以及对应的薪酬标准，同时还能明确涉及到医疗保障及劳动保护等方面的各项权益与责任分配。鉴于被录用者已超出法定退休年龄范畴，故其在贵司从事的相关工作并不符合劳动法律法规所定义的劳动关系范畴，
因此，通常情况下，我们会将此类雇佣关系视为普通的雇佣关系进行处理。
法律依据：
《劳动合同法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

[律师回复] 解析：
根据现行的《中华人民共和国劳动法》的规定，各用人单位有义务给予员工相应的探亲假期。若贵公司未能按照相关法律法规执行，职工可向当地劳动保障局下辖的劳动监察大队进行投诉，以此敦促贵公司严格遵守国家的法律法规，切实保障职工享有应有的探亲福利权益。
法律依据：
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第四条
探亲假期分为以下几种：
（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。
上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
（4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；
如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
第五条
职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

[律师回复] 你好，详细情况可以沟通下

[律师回复] 我是退休返聘合同现我是退休返聘合同现在中我是退休返聘合同现在终止不签了有没有我是退休返聘，合同现在终止不签了，有没有赔偿
A

[律师回复] 解析：
关于个人住宿记录在公安部门的保存期限，通常被严格控制在两至三年内。
具体说来，住宿登记的数据通常会通过以下两种网络架构上传至公安部门：
第一种是基于公安机关数据库的实时联网模式；第二种则是每日定期将各类数据传输至公安机关数据系统库中进行细致比对。
其次，若涉及本地户籍信息的保存问题，则需视登记电脑硬盘容量及旅馆入住量等因素而定，原则上可达此范围内的相应天数。
针对酒店自主开发建立的管理系统，在此系统内保存的数据具有永久性特征，涵盖您的消费行为以及详细的个人信息如姓名、入住时间、房间号码等，除非因意外情况导致各类必要信息遗失外，这些记录将持续处于有效状态并有所保留。
然而需要强调的是，在公安部门的数据存储中，您的居住信息往往会在退房环节显示“您已经成功退房”的提示信息。
尽管如此，公安机关仍会为每一次入住事宜留档备案。
与此同时，公安机关可以查阅到更多详尽信息，但相较之下，酒店所提供的信息主要局限于您的登记资料等方面。
法律依据：
《旅馆业治安管理办法》
第六条旅馆接待旅客住宿必须登记。
登记时，应当查验旅客的身份证件，按规定的项目如实登记。
接待境外旅客住宿，还应当在24小时内向当地公安机关报送住宿登记表。

[律师回复] 退休返聘离职是没有赔偿的

[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

[律师回复] 你好，方便说一下具体情况吗，具体给你分析

[律师回复] 一般来说，单位临聘人员患重病治疗期满后，是否可以申请医疗补助，要看具体单位的规定和相关政策??

有些单位可能会有相应的关怀措施和补助方案，而有些可能没有。你可以向单位的人事部门或相关负责人咨询一下，了解具体的情况?? 希望能有好的结果呀。你是遇到这样的情况了吗？

[律师回复] 解析：
若女性年满五十周岁则无法签署劳动合同时期，此时大部分女性都已步入晚年并脱离劳动岗位，因此不再具备符合签订劳动合同的合理年龄限制。
不过在这种情况下，仍可签署返聘协议以保护双方当事人的合理利益。
返聘协议及劳动合同的主要区别在于，退休返聘问题本质上涉及到的是劳务关系而非劳动关系。
具体来说，退休人员返聘是指那些已经依法解除了劳动关系、中止劳动义务并且已经正式开始享有养老金以及退休金福利待遇的原在职劳动者再度聘用到原有工作单位继续任职服务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人带轮民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同备行岩。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
当临时工并未签署劳动合同时，他们有权主动寻求雇主进行合同签署协商。
自全新的劳动合同体系建立以来，企业中所有职位阶层的员工都将受劳动合同保护，享受同等权利。
因此，传统观念中的临时工这一概念已然消失无踪。
在需要使用短期劳动力的情况下，用人单位有义务和责任为其签署严谨的劳动合同。
但是，假设雇主仍然未能履行此项义务，那么劳动者可以向劳动管理保障部门提出申诉投诉。
若仍不能有效解决问题，进一步可以考虑走劳动仲裁或劳动诉讼程序处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 第三方解聘，按合同约定

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 可以提前通知对方解除。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，请问有什么能够帮到你的？

[律师回复] 解析：
（一）若争议事项未涉及任何实质性的财产利益纠葛，那么在委托律师代理时应当向其支付的基本费用为800元至10,000元不等。
（二）与之相反，如果争议事项涉及到了实际的财产权益问题，所需支付的基础服务费便应当在1000元至2000元之间进行浮动。
对于涉及财产标的额超过1万元的情况，则需依照以下累加计算公式进行划分：
争议标的额处于1万到100万元之间部分，其计费比率应在5%至6%之间；争议标的额位于100万到1000万元之间部分，其计费比率则会调整为4%至5%；而当争议标的额超过1000万元，计费比率将会在3%至4%之间；以此类推，直到争议标的额达到5000万元及以上，其计费比率将自动下降为0.5%至1%。
（一）若在审查起诉阶段并不涉及财产关系对事实认定等方面的影响，那么应支付给律师的费用是1500元至12,000元不等；倘若在此期间涉及到了财产关系问题，则相关费用应该参照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的实际收费标准的70%来执行，并且这一部分的费用最低也不会低于2000元。
（二）至于在审判阶段是否涉及财产关系，以及如何确定律师的服务费用，主要根据每个独立案件的具体情况加以判断：
1.不涉及财产关系的情形下：
（1）若律师担任被告方的辩护人角色，应当收取的服务费为2500元至20,000元不等；
（2）若律师扮演自诉人和受害者的诉讼代理人，所需要征收的服务费则应为2000元至15,000元不等。
2.涉及财产关系的情形：
此类情况的费用标准应当参考代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费规定执行。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：
（一）代理民事诉讼案件；
（二）代理行政诉讼案件；
（三）代理国家赔偿案件；
（四）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；
（五）代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 你好，是被辞退了吗？