老公和公司签署了五年合同工.因工资低不愿意干了.但公司要求赔偿8万元违约金.我们该怎么办

[律师回复] 您好你遇到了哪些问题

[律师回复] 你好 是什么原因去报道

[律师回复] 直接拒绝就行，但孩子生了，需要支付抚养费的。

[律师回复] 可以咨询，通过起诉的方式离婚

[律师回复] 你好，可以详细咨询的。

[律师回复] 请详细说明一下具体情况

[律师回复] 你好随时为你解答问题

[律师回复] 您好，详细沟通一下情况

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 你好，具体情况是什么

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决

[律师回复] 你好，这个情况电话沟通一下

[律师回复] 请居委会或小区来解决，不行再往法院。

[律师回复] 需要说明一下具体问题

[律师回复] 你好  工作多久了呢  谈一下

[律师回复] 如果是一方孩子自己不慎受伤，那么责任应由其自己承担。
如果是对方孩子不慎导致伤害，那么对方孩子的监护人应承担责任。
如果双方孩子都有过错，例如双方都跑得过快或未注意周围环境导致相撞，那么应根据双方的过错程度来划分责任。

[律师回复] 1.保险公司拒赔是否合理，需查看集体险的具体条款，若条款明确将心梗等疾病排除在保障范围外，或存在投保人未如实告知被保险人健康状况等影响承保的情形，保险公司拒赔可能合理；反之，若符合保险责任范围却拒赔，可通过投诉、仲裁或诉讼等途径维权.
2.老板应承担的责任，即使保险公司拒赔，老板仍可能需承担赔偿责任。若前夫与老板构成雇佣关系，且是在工作过程中突发心梗死亡，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主应当承担赔偿责任。
3.工伤保险责任，如果前夫与老板之间属于劳动关系，且符合《工伤保险条例》第十五条视同工伤的情形，即 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应认定为工伤。

[律师回复] 你好，我们是广东乾敬律师事务

[律师回复] 您好，请详细叙述，以便后续交流

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况