交通事故后、医药费、生活费、住宿费、等都由责任方付完现病人家属要求出院。要后期培尝费、这如何计算

[律师回复] 若监视居住期间已然结束而并无人与其进行相关的联系，您应当积极主动地与负责执行此项措施的机构保持紧密的沟通，以便及时获取关于案件进展的信息。通常而言，在监视居住期限即将期满之际，执行机构会依据实际情况作出恰当的处理决定，然而，如若到期之后此项决定仍然未能得以实施，那么您的主动介入和积极沟通将有助于推动该案件尽早进入到实质性的审理阶段。

[律师回复] 在这类情形中，所面临的问题无疑是极其严重的。首先，有关的雇员应当立即采取行动向当地的公安机关报案，坚决寻求警方方面的援助并积极配合其开展针对攻击者的违法行为的调查工作。在此基础上，受影响的员工亦可以向相应的劳动监察部门提出申诉，以期通过法律途径来维护自身权益，确保用人单位能够如数支付所拖欠的薪资。此外，对于因遭受暴力而导致的医疗费用以及其他相关损失，员工有权利向攻击者提出民事赔偿的请求。若伤害程度较为严重，甚至达到了轻伤乃至更高级别的标准，那么攻击者将有可能被判定为刑事犯罪，面临更为严厉的法律制裁。

[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！

[律师回复] 您好，需要看伤情鉴定是否够上轻伤，如果够上轻伤会追究心事责任

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 不可以，退的比例很小，建议慎重。

[律师回复] 先报警，根据孩子受伤情况确定下一步怎么进行

[律师回复] 你好，一般来说，先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿

[律师回复] 你好，他们可以分到部分财产。

[律师回复] 要缴纳够20年后才可以哦。

[律师回复] 您好，北京正义律师事务所为您详细解答！

[律师回复] 调解有没有协议呢，如果 有一次性了结协议就不要怕

[律师回复] 可以帮你的。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 这个公有的伤情生病是属于工伤。但是工地的工伤不好申请。可以找本律师详聊，为您提供全方位的建议。

[律师回复] 根据中国相关法律规定，员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故受伤，可以认定为工伤。在这种情况下，除了肇事方已经支付的医药费和部分误工费外，用工单位还应按照工伤保险条例的规定，补足员工因工伤造成的停工留薪期待遇等。

[律师回复] 您好，由于没有领取结婚证，你们之间是同居关系。在同居期间共同所得的收入和购置的财产，按一般共有财产处理。一般共有财产可以根据双方的出资份额、贡献大小等来分割。同居前的个人财产仍归各自所有。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 非工作时间以及非工作岗位一般不认定为工伤，但是存在以下例外情况，职业病引发的脑溢血，或者在工作期间出现了身体不适的初始症状，则有可能认定为工伤。具体的话，需要查看一下医院的相关资料，以及了解其病发前后的情况。

[律师回复] 你好，不建议你这么做

[律师回复] 你好，劳动合同不适用违约金条款