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如果厂里招了太多的临时工,而不让临时工加班,只要员工加班,临时工的工资是底薪1510块,平时加班13块,周末加班17.35块,这样子算同工同酬吗?

1.4w浏览 匿名 2017-07-21 广东中山
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律师解答 共1条
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    1,有的,临时工加班是有加班费的。rnrn
    2,按《劳动法》规定,建立劳动关系,订立劳动合同,没有正式工与临时工之分,所有劳动者都是劳动合同制职工。rnrn
    3,正式工和临时工只有合同期限的不同,绝对享有相同平等的权利
    全文
    7 2017-10-23
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如果厂里招了太多的临时工,而不让临时工加班
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招录的临时工能否随时辞职
1、订立了劳动合同但还在试用期内的,要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位,3天之后才能走人。2、签了劳动合同而试用期也过了的,要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同,特殊情况下则除外。3、没有签订书面劳动合同的,此时要辞职不受约束,也就是说可以随时辞职,并且马上走人。
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劳动纠纷
绑架加抢劫罪量刑怎么判
[律师回复] 解析:
对于绑架犯罪行为,依据《中华人民共和国刑法》的相关规定,一般的量刑范围是十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金或没收财产。如果是在实施抢劫行为时被判定为犯罪,一般情况下会判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金。具体而言,根据《刑法》的规定,以勒索财物为目的而绑架他人,或者将他人作为人质的,应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金或没收财产;若情节相对轻微,则应处以五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。在上述犯罪中,如果杀害了被绑架者,或者对其进行故意伤害导致其重伤甚至死亡的,将会面临无期徒刑或死刑的严厉惩罚,并且还需要没收全部财产。
另外,如果是以勒索财物为目的而偷盗婴幼儿的,也将按照前述条款进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
取保候审串供如何加重
[律师回复] 解析:
在被保释等待审判期间,如果被告人之间互相串供,毫无疑问地违反了保释制度的规定,必须接受法律的严格审查。
根据相关法律法规的规定,对于这种类型的违规行为,可以采取以下相应的处理策略:
1.扣押(没收)保证金:如果被告人已经缴纳了保证金,那么应该对其进行部分或全部的扣押(没收),以此作为惩罚。
2.重新缴纳保证金并介绍担保人:
根据具体情况,被告人可能需要重新缴纳保证金,或者引入担保人来保证他们的行为符合规定。
3.责令签署悔过书:要求被告人签署悔过书,以表达他们真诚的认罪和悔悟。
4.监视居住或者羁押:在情节特别严重的情况下,可能会对被告人采取监视居住或者羁押的强制措施。
此外,如果被告人在保释期间相互串供,法院在作出判决时可能会加重刑罚。所有这些措施都是为了维护司法公正和程序的合法性,防止被告人通过串供等手段干扰司法进程。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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工厂临时工被辞退有补偿吗
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。
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袭警罪什么时候加入刑法的
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》所明确规定,所谓之袭警罪,即为对正在依法履行职务的人民警察施以暴力攻击之犯罪行为。自2021年12月起,《中华人民共和国刑法修正案(十一)》正式将袭警罪纳入法律体系之中。对于实施袭警罪行者,应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚;若采用特别残忍手段严重危害到警务人员人身安全者,则应判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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工厂临时工合同是否需要签订?
工厂临时工合同是需要签订的,因为根据我们国家法律当中的规定,即使是临时工也是需要签订说明了劳动合同,只有这样才能够保证临时工的一些合法的权益。同时需要提醒大家注意,劳动合同必须要通过桌面的方式来订立。
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合同事务
故意打人能不能追加故意伤害罪
[律师回复] 解析:
若一方的人身受到轻伤及以上程度的伤害,且受害者也被诊断为轻伤,那么施暴者便会被认定为犯下故意伤害罪,并需承担相应的刑事责任,这是因为轻伤已经达到了故意伤害罪量刑的门槛。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,故意伤害他人身体的行为,会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等法律制裁。
此外,根据该法典第二百三十四条的明确规定,只要导致他人轻伤,即可构成故意伤害罪,并应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;而对于那些致使他人重伤并造成严重残疾的犯罪分子,则可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。在涉及到故意伤害的案件中,如果在案发之前,由于被害人存在明显的过错,使得被告人大动肝火,不慎将被害人致伤,且情节显著轻微,同时在案发之后,被告能够积极赔偿被害人的经济损失,那么通常情况下,应该对被告予以从轻处罚或者免于处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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招聘临时工怎样签劳动合同
目前我国法律制度中并没有关于临时工的相关规定,如果所谓的临时工符合非全日制用工的相关规定,比如平均每天工作的时间不超过4小时,每周累计工作的时间不超过24小时的话,对于非全日制用工的劳动者,用人单位是可以不签劳动合同的。
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临沂沂水取保候审律师能做什么
[律师回复] 解析:
在临沂沂水地区,专业的取保候审律师所从事的核心职责主要涵盖以下几个方面:
首先是负责为当事人提供详尽且深入的法律咨询服务,解读相关法律法规条例、对具体案件进行全面剖析,以助于涉事者明确自身应具备哪些权利与义务;
其次,要看具体情况是否满足取保候审之所需,评估并筹备好相应的材料,然后向法院或检察机关申请执行;
此外,也需要律师协助准备足够数量及金额的保证金,且确保这些行为完全符合法定的要求;
如若案件进入到审判环节,律师将有责任参与法庭辩护,全力以赴争取获得最佳的诉讼结果;
最后,律师还需在取保候审期间进行持续性的跟踪关注,确保当事人严格遵守法律规定,避免因不当行为导致取保候审资格被取消。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
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工厂招童工是否违法
工厂招童工是违法的,劳动合同法当中规定用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工处5000元的标准给予处罚,如果,让童工置身于有毒物品的工作场所,要依法对工程从重处罚,而且,劳动保障行政部门应当责令用人单位将童工送回监护人身边。
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