律图审稿专业委员会3轮严审
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咨询我法律咨询顾问8 2017-07-22 -
咨询我法律咨询顾问9 2017-07-22
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咨询我法律咨询顾问1 2020-12-24 22:09:23
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安排员工“待岗”有法律依据吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于安排员工“待岗”有法律依据吗的问题带来帮助。
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劳动纠纷强奸罪都需要啥证据
[律师回复] 解析：
1、证人（被害人）所做的证词，以及被告人对犯罪事实的陈述和反驳辩解。
2、在案发现场所留下的各类实物证据，例如在受害者毛发或指甲中的可能属于犯罪嫌疑人的皮肤碎屑等。
3、能够证明受害者可能曾遭受暴力行为的物品类别证据，例如凶器，如匕首等。
4、能反映受害者可能遭受到性侵并留下了涉嫌侵犯其人身的体液痕迹的衣物、内衣裤等相关物品。
当然，以上仅列举了部分相关证据类型，但需注意，通常情况下，凡是与案件有关的证据都应被充分收集，这些证据对于证明嫌疑人是否有罪起着决定性的作用。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
1、证人（被害人）所做的证词，以及被告人对犯罪事实的陈述和反驳辩解。
2、在案发现场所留下的各类实物证据，例如在受害者毛发或指甲中的可能属于犯罪嫌疑人的皮肤碎屑等。
3、能够证明受害者可能曾遭受暴力行为的物品类别证据，例如凶器，如匕首等。
4、能反映受害者可能遭受到性侵并留下了涉嫌侵犯其人身的体液痕迹的衣物、内衣裤等相关物品。
当然，以上仅列举了部分相关证据类型，但需注意，通常情况下，凡是与案件有关的证据都应被充分收集，这些证据对于证明嫌疑人是否有罪起着决定性的作用。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
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快速解决“刑事辩护”问题
重庆市农村房屋拆迁补偿安置措施有哪些
[律师回复] 解析：
针对农村地区房屋拆迁补偿的安置方案主要包含以下三种方式：
首先是货币补偿法，即将被征收房屋所能产生的价值通过专业的估值手段形成具体明确的补偿金额予以支付；
其次为产权调换法，即在异地或原址重建房屋后与被拆除房屋进行产权置换；
最后则为混合补偿法，由被拆迁人自主选择两种方式中的任意一种或者两者相结合的方式来进行补偿。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条
被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋，并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。因旧城区改建征收个人住宅，被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当提供改建地段或者就近地段的房屋。
针对农村地区房屋拆迁补偿的安置方案主要包含以下三种方式：
首先是货币补偿法，即将被征收房屋所能产生的价值通过专业的估值手段形成具体明确的补偿金额予以支付；
其次为产权调换法，即在异地或原址重建房屋后与被拆除房屋进行产权置换；
最后则为混合补偿法，由被拆迁人自主选择两种方式中的任意一种或者两者相结合的方式来进行补偿。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条
被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋，并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。因旧城区改建征收个人住宅，被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当提供改建地段或者就近地段的房屋。
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在单位上班得了癌症劳动法如何保障其权益
[律师回复] 解析：
依法主张权益并诉诸法律途径。
依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》之相关规定，职工在履行职务期间受到职业病侵害或因公受伤者，用人单位有责任依照相关法规为其提供符合标准的工伤保险待遇。
若在此情况下职工不幸罹患诸如癌症等重大疾病，用人单位理应遵循相关规定，为该职工提供适当的医疗期以及病假薪资福利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
依法主张权益并诉诸法律途径。
依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》之相关规定，职工在履行职务期间受到职业病侵害或因公受伤者，用人单位有责任依照相关法规为其提供符合标准的工伤保险待遇。
若在此情况下职工不幸罹患诸如癌症等重大疾病，用人单位理应遵循相关规定，为该职工提供适当的医疗期以及病假薪资福利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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取保候审取得证据怎么办
[律师回复] 解析：
倘若所提供的相关证据能够证实被取保候审人确实涉嫌构成了犯罪行为，那么应该依据法律规定对其实施逮捕。
然而，若现有证据无法确认被取保候审人是否存在任何犯罪行径，那么依旧需要按照原先设定的取保候审措施进行管理。
我国相关法律明确指出，对于已经掌握确凿证据证明其可能涉及到十年有期徒刑以上刑罚的犯罪行为，或者同样有证据显示其可能会面临徒刑以上刑罚，并且过去曾有过故意犯罪历史或身份尚未明确的情况下，必须依法对其执行逮捕。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
倘若所提供的相关证据能够证实被取保候审人确实涉嫌构成了犯罪行为，那么应该依据法律规定对其实施逮捕。
然而，若现有证据无法确认被取保候审人是否存在任何犯罪行径，那么依旧需要按照原先设定的取保候审措施进行管理。
我国相关法律明确指出，对于已经掌握确凿证据证明其可能涉及到十年有期徒刑以上刑罚的犯罪行为，或者同样有证据显示其可能会面临徒刑以上刑罚，并且过去曾有过故意犯罪历史或身份尚未明确的情况下，必须依法对其执行逮捕。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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安排员工“待岗”有法律依据吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与安排员工“待岗”有法律依据吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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[律师回复] 由于尸体已经火化，无法明确具体的死亡原因，单就病历可能难以认定诊疗行为是否有过错，即使认定医疗过错，那造成什么样的后果也因没有尸检而无法确定
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[律师回复] 可以委托律师代理诉讼维护自身权益
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安全事故等级划分依据是什么？
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条的规定，生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤。
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[律师回复] 您好，这边需要详细了解
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[律师回复] 应当积极应诉。如果继承了遗产，则需要在遗产继承的范围内承担偿还责任。如果是保证人也另算。
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