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我在这里需要知道的是在我国对于达到退休年龄认定工伤这个问题上是怎么样的,还有就是在面对这个问题的时候要注意什么

帮助10人 3.2w浏览 #工伤赔偿 匿名 2017-07-22 江苏连云港
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律师解答 共2条
  • 工伤赔偿法务团
    工伤赔偿法务团
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    《劳动法》只是禁止用工单位招用未满十六周岁的未成年人,并未禁止用人单位录用已经到达退休年龄的人员。同时,《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与职工建立劳动关系。所以虽然《劳动合同法》第四十四条第二项规定“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止”。但由于汪某并没有享受基本养老保险待遇,符合劳动关系主体的要求,应认为其与企业存在劳动关系到退休年龄的员工工伤如何认定百科。
    因此,虽然汪某达到退休年龄但在工作中因工受伤,用人单位就要对其负责,应当认定为工伤。但是因为其没有参加社会保险,其工伤待遇应由用人单位按工伤保险待遇支付。
    全文
    8 2017-07-22
  • 连云港优选法务
    连云港优选法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    1.关于离退休人员或超过法定退休年龄继续工作的劳动者是否享受工伤保险待遇,各地实施细则的规定各异。
    2.如北京市、厦门市,天津市等地明确规定不得认定工伤。而上海市等地规定可以认定为工伤,但工伤保险待遇由聘用单位支付。另外,如河北省等地没有就离退休人员以及超过法定退休年龄继续工作的劳动者的工伤认定情形单独作出规定。
    3.只能说存在地区差异,建议拨打12333咨询一下当地人社局。
    希望以上的信息对你在达到退休年龄认定工伤有帮助
    全文
    6 2017-07-22
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