我的工资没发完，老板跑路，股东把股份卖了，还有一个月工资没发，之后就拉黑我

[律师回复] 要离婚吗？不离婚的法院不会管的。

[律师回复] 如果处罚金，会在两倍以下

[律师回复] 老板拖欠工资，两个办法第一去劳动监察，要求行政部门介入。
第2个准备好相关的材料到劳动仲裁委员会劳动仲裁，私人老板的话也可以到人民法院提请民事诉讼。

[律师回复] 需要律师可以找我帮你处理一下，

[律师回复] 你好，交警责任划分出来了吗

[律师回复] 您好!出轨属于道德问题，您可以起诉孩子抚养权抚养费

[律师回复] 你好，轻伤是法医鉴定的还是自己说的？

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 不属于工伤，公司没有责任。

[律师回复] 根据现有的证据申请工伤认定

[律师回复] （一）如果单位缴纳了工伤保险：
    1. 等待工伤保险基金审核：工伤保险基金在收到申请和相关材料后，会在15日内进行审核。在此期间，要确保所提交的材料完整、准确，以便顺利通过审核。
    2. 关注款项拨付情况：审核通过后，等待基金在规定时间内拨付相应款项。如果在合理时间内未收到款项，可以向相关部门咨询进度，了解是否存在其他问题需要解决。
    3. 处理争议：若对劳动能力鉴定结果等存在争议，时间会延长。这种情况下，要按照规定的程序申请重新鉴定等，准备好充分的证据来支持自己的主张，以维护自身合法权益。

（二）如果单位没有缴纳工伤保险：
    1. 与单位协商：尝试与单位就赔偿事宜进行协商，明确告知单位其应承担的法律责任，争取通过友好协商解决问题，节省时间和精力。
    2. 申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，要准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结果、医疗费用票据、工资发放记录等，以支持自己的赔偿请求。
    3. 进行诉讼：如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要遵守法律程序，积极配合法院的工作，提供充分的证据和合理的诉求。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

[律师回复] 你可以向公安机关交警报案划分责任

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您这个情况，可以进一步联系沟通

[律师回复] 你好可以找房东协商理赔的

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 正常是的，都已经调解处理了

[律师回复] 您好，刷流水就是这些钱并没有给你吧？

[律师回复] 按规定肯定会追究责任的

[律师回复] 您好；欠多少？有记录吗