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把停车位擦掉违法吗,违法停车扣分吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于把停车位擦掉违法吗,违法停车扣分吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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交通事故单位有挪用资金罪吗
[律师回复] 解析：
挪用资金罪明确的排除在了单位犯罪之外，这点是基于犯罪主体仅能够由个体承担的性质来判定的。因此，可以明确地说，挪用资金罪并非单位犯罪。举个例子来讲，如果某个公司或企业内部的职员在任职期间，利用自身职位上的便利，私自截留、挪用并擅自使用其所在公司的财产，或者将这些财产借予他人使用，且在这个过程中，所涉及到的金额达到了法定的“数额较大”标准，并且持续时间超过了三个月，或者在挪用的同时还进行了营利活动，那么这种行为就有可能被认定为挪用资金罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
挪用资金罪明确的排除在了单位犯罪之外，这点是基于犯罪主体仅能够由个体承担的性质来判定的。因此，可以明确地说，挪用资金罪并非单位犯罪。举个例子来讲，如果某个公司或企业内部的职员在任职期间，利用自身职位上的便利，私自截留、挪用并擅自使用其所在公司的财产，或者将这些财产借予他人使用，且在这个过程中，所涉及到的金额达到了法定的“数额较大”标准，并且持续时间超过了三个月，或者在挪用的同时还进行了营利活动，那么这种行为就有可能被认定为挪用资金罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
郴州醉驾取保候审单位怎么处理
[律师回复] 解析：
在饮酒过量并被采取保释措施之后，被保释出来的犯罪嫌疑人必须严格遵守相关的法规，以确保其在预设的期限内维护法律秩序与社会安全。如果被保释的犯罪嫌疑人或被告未能遵循上述规定，则已缴纳的保证金将被部分或全额没收，同时将根据具体情况分别判处以下惩罚：要求犯罪嫌疑人、被告人进行深刻的自我反省和悔过，重新缴纳保证金或提供担保人；对其进行监视居住，直至符合逮捕条件为止。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
在饮酒过量并被采取保释措施之后，被保释出来的犯罪嫌疑人必须严格遵守相关的法规，以确保其在预设的期限内维护法律秩序与社会安全。如果被保释的犯罪嫌疑人或被告未能遵循上述规定，则已缴纳的保证金将被部分或全额没收，同时将根据具体情况分别判处以下惩罚：要求犯罪嫌疑人、被告人进行深刻的自我反省和悔过，重新缴纳保证金或提供担保人；对其进行监视居住，直至符合逮捕条件为止。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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私企能否成为单位受贿罪
[律师回复] 解析：
对于单位受贿罪的认定，可从以下四大层面展开：
首先，关于主体方面。此项罪名的实施者比较特殊，区别于常规犯罪中的自然人，只允许以单位名义进行，涵盖了以下几个类别：国家机关、国有性质的公司、企业、事业单位、社会团体、集体经济组织、中外合资企业、中外合作企业、外资独资企业以及私营企业，而非这些单位的任何个人都能成为单位受贿罪的实施者。
其次，在主观方面，本罪属于单位犯罪，其主观心态表现为直接故意。具体来说，就是指国有性质的公司、企业、事业单位、机关、团体等具有向他人索取或接受贿赂，并为他人谋求利益的意图和目的。
再次，在客体方面，本罪所侵害的主要对象是国有单位正常的管理活动及其良好声誉。
最后，在客观方面，本罪的表现形式为向他人索取、非法收取他人财物，并为他人谋求利益，且情节较为严重的行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
对于单位受贿罪的认定，可从以下四大层面展开：
首先，关于主体方面。此项罪名的实施者比较特殊，区别于常规犯罪中的自然人，只允许以单位名义进行，涵盖了以下几个类别：国家机关、国有性质的公司、企业、事业单位、社会团体、集体经济组织、中外合资企业、中外合作企业、外资独资企业以及私营企业，而非这些单位的任何个人都能成为单位受贿罪的实施者。
其次，在主观方面，本罪属于单位犯罪，其主观心态表现为直接故意。具体来说，就是指国有性质的公司、企业、事业单位、机关、团体等具有向他人索取或接受贿赂，并为他人谋求利益的意图和目的。
再次，在客体方面，本罪所侵害的主要对象是国有单位正常的管理活动及其良好声誉。
最后，在客观方面，本罪的表现形式为向他人索取、非法收取他人财物，并为他人谋求利益，且情节较为严重的行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
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洗钱罪有没有单位犯罪
[律师回复] 解析：
毫无疑问，洗钱罪确实存在单位犯罪之情形。
根据《中华人民共和国刑法》第三百一十二条明确规定，对于那些明知是犯罪所得及其产生的收益还予以窝藏、转移、收购、代为销售或者采用其他方法进行掩饰、隐瞒的行为，即使是由单位所实施，亦可构成洗钱罪。这就意味着，无论是公司还是企业等各类单位，只要其从事了洗钱活动，都将面临着法律的严厉制裁和追究。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
毫无疑问，洗钱罪确实存在单位犯罪之情形。
根据《中华人民共和国刑法》第三百一十二条明确规定，对于那些明知是犯罪所得及其产生的收益还予以窝藏、转移、收购、代为销售或者采用其他方法进行掩饰、隐瞒的行为，即使是由单位所实施，亦可构成洗钱罪。这就意味着，无论是公司还是企业等各类单位，只要其从事了洗钱活动，都将面临着法律的严厉制裁和追究。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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车辆碰撞交强险赔偿吗？
汽车碰撞之后交强险肯定是要赔偿的;交通强制险是赔付对方损失,财产损失赔偿限额为2000元交强险是国家规定必须投保的车辆险种，每一个车主必须按时投保交强险，不然车辆将不能够在道路上行驶。汽车数量的不断膨胀，交通事故时有发生，投保车险的作用是显而易见的。
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交通事故取保候审的机构有哪些单位
[律师回复] 解析：
对于取保候审制度，一般的执行单位主要为公安机关、人民检察院以及人民法院等相关机构。这就意味着在司法实践中，上述三家司法机关均有权力根据具体的案件情况来作出决策，是否对涉嫌犯罪的嫌疑人或被告人实施取保候审的强制性保护措施。在刑事诉讼过程中，取保候审可以视为一种特殊的非羁押状态，其设立的初衷便是为了保障被告人能够按时出席法庭审理，同时也有助于推动案件的顺利进行。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
对于取保候审制度，一般的执行单位主要为公安机关、人民检察院以及人民法院等相关机构。这就意味着在司法实践中，上述三家司法机关均有权力根据具体的案件情况来作出决策，是否对涉嫌犯罪的嫌疑人或被告人实施取保候审的强制性保护措施。在刑事诉讼过程中，取保候审可以视为一种特殊的非羁押状态，其设立的初衷便是为了保障被告人能够按时出席法庭审理，同时也有助于推动案件的顺利进行。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，现在单位上班下班需要钉钉打卡，员工不知道打卡需要开结果全部打成了外勤卡，但是有监控证明人实在上班的，上级领导会扣全部工资吗
[律师回复] 这个的话可以根据这边的一个具体情况
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车辆碰撞痕迹鉴定是什么？
车辆痕迹鉴定是根据车辆的车体痕迹、车轮痕迹、车辆附属部件痕迹以及分离物痕迹所反映的特征，对嫌疑车辆进行检验，认定或否定嫌疑车辆的过程。这个鉴定对于车辆发生事故的相关责任起到很大的决定性因素，因此是交通事故调查中非常重要的一个调查。
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1、今年4月份本人从天津原单位人事处将档案调到深圳。原单位工作时间是1987-2003年。
2、经深圳社保局预审，档案中这段工作时间缺少一份离职材料。不能认定16年的视同缴费年限。
3、后本人找到两份当年离职相关材料复印件《博士录取通知书》
《工作和物品交接清单》，当时是向原单位提交过。
4、原单位说档案中没有找到上述两个资料原件，难于开具离职证明。
5、原单位说另找到一份会议记录，将我和10几个人被列入自动离职名单。
现想是否能重新开局正常离职证明。或者社保局能不用开证明同意视同缴费。
[律师回复] 根据您提供的情况，我为您分析并总结了以下几点建议：
一、关于重新开具离职证明的问题：
确认离职原因：首先，您需要确认当年离职的确切原因。如果是因为升学（博士录取通知书）而离职，那么您应该属于正常的离职范畴，而非自动离职。
与原单位沟通：虽然原单位表示没有找到相关资料的原件，但您可以尝试进一步沟通，解释您的情况，并提供现有的复印件作为参考。您可以请求原单位重新开具一份离职证明，注明离职原因、时间和您的工作年限。
寻求法律援助：如果原单位拒绝开具离职证明，您可以咨询法律专业人士，了解您的权益和可能的法律途径。
二、关于社保局视同缴费的问题：
提交补充材料：您可以将现有的《博士录取通知书》和《工作和物品交接清单》的复印件提交给深圳社保局，作为补充材料。这些材料可以证明您当年离职的正当性和与原单位的工作关系。
解释情况：在提交材料时，您可以向社保局详细解释您的情况，特别是关于原单位未能找到原件的问题。您可以强调这些复印件的真实性和可靠性，以及它们对于证明您工作年限的重要性。
咨询政策：同时，您也可以咨询深圳社保局关于视同缴费的具体政策。了解在何种情况下，社保局可能接受复印件或其他替代材料作为认定依据。
三、总结与建议：
积极沟通：与原单位和社保局保持积极的沟通，解释您的情况，并寻求他们的理解和支持。
准备充分：在沟通和提交材料时，确保您准备充分，能够提供所有相关的证据和文件。
寻求帮助：如果遇到困难或问题，不要犹豫寻求专业人士的帮助，包括律师或相关部门的咨询人员。
一、关于重新开具离职证明的问题：
确认离职原因：首先，您需要确认当年离职的确切原因。如果是因为升学（博士录取通知书）而离职，那么您应该属于正常的离职范畴，而非自动离职。
与原单位沟通：虽然原单位表示没有找到相关资料的原件，但您可以尝试进一步沟通，解释您的情况，并提供现有的复印件作为参考。您可以请求原单位重新开具一份离职证明，注明离职原因、时间和您的工作年限。
寻求法律援助：如果原单位拒绝开具离职证明，您可以咨询法律专业人士，了解您的权益和可能的法律途径。
二、关于社保局视同缴费的问题：
提交补充材料：您可以将现有的《博士录取通知书》和《工作和物品交接清单》的复印件提交给深圳社保局，作为补充材料。这些材料可以证明您当年离职的正当性和与原单位的工作关系。
解释情况：在提交材料时，您可以向社保局详细解释您的情况，特别是关于原单位未能找到原件的问题。您可以强调这些复印件的真实性和可靠性，以及它们对于证明您工作年限的重要性。
咨询政策：同时，您也可以咨询深圳社保局关于视同缴费的具体政策。了解在何种情况下，社保局可能接受复印件或其他替代材料作为认定依据。
三、总结与建议：
积极沟通：与原单位和社保局保持积极的沟通，解释您的情况，并寻求他们的理解和支持。
准备充分：在沟通和提交材料时，确保您准备充分，能够提供所有相关的证据和文件。
寻求帮助：如果遇到困难或问题，不要犹豫寻求专业人士的帮助，包括律师或相关部门的咨询人员。
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[律师回复] 赔偿得说清缘由，合理合法的才赔
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