你好我在一个单位试用了半个月，没签合同，半个月后单位说不景气不用了，而且工资一分不给开我该怎么办

劳动者辞工，用人单位是应当支付其薪水的，劳动者能够申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞掉的赔偿金以及被拖延的薪水。　　怎样申请劳动仲裁：　　
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。　　
2、提交手续后，5个工作日仲裁委予以立案，然后给两方举证期，给另一方答辩期；然后开庭审理，之后对你们两方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者能够诉讼到法院；　　
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。　　用人单位没理由辞掉劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满2年支付2个月的薪水作为赔偿。　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条限定支付赔偿金。　　第八十七条用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。