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拖欠工资多久可以劳动仲裁

3.4w浏览 匿名 2021-09-27 辽宁沈阳
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拖欠工资劳动仲裁时效
根据国家《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款规定,在原则上劳动的争议在申请仲裁的时效期限是1年,仲裁时效的时间从当事人晓得或者当晓得当事人的权利利益受到侵害的日期起开始计算。
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拖欠工资能劳动仲裁吗
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拖欠工资劳动仲裁流程
以下是劳动仲裁的一般流程:1、准备好所有相关的证据;2、向所在地的劳动仲裁委员会提交申请;3、等待立案,劳动争议仲裁委员会会在5个工作日内决定是否受理此案。4、开庭审理;6、仲裁庭可能会在作出裁决前先进行调解;5、经过调解未能达成协议的情况下,会就争议问题作出裁决。6、执行裁决。若是对拖欠工资劳动仲裁流程有疑问的,参考下文。
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拖欠工资劳动仲裁能赢吗
只要劳动者有证据证明双方劳动关系的存在,对于有没有支付工资,应当由用人单位举证证明,应该是可以赢的。通常情况下工资发放应该以劳动合同约定的日期为发放工资,约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。
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拖欠工资多久可劳动仲裁
法律并没有规定拖欠多久的工资,可以申请劳动仲裁,因此一般来说,劳动者从用人单位拖欠工资之日起便可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准,超过了这个约定日期,但公司却没有下发工资的,就应该属于没有及时发放工资。
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