律师您好，我现在在一所大学当老师，刚入职1个月，明天发工资，但是还没有签订合同、协议，也没有拿到招聘时承诺的安家费，科研启动经费。现在提出离职，需要赔付违约金吗

[律师回复] 您好，有签订借条和转账记录吗？

[律师回复] 你好，如果双方在第一次起诉判决后分居至今，建议满一年再起诉

[律师回复] 一般来说不需要。你好，我是陕西秦晋律师事务所刘燕律师

[律师回复] 你好，建议协商解决。。

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 你好具体哪个法院，没委托律师吗？可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好，有保留相关证据吗

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 您好您这种情况在法律上是有依据的

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 您好！迁户口要经过迁入迁出地同意。

[律师回复] 通常情况下，高中生毕业后打暑假工并由工厂购买保险，不会对其读大学产生直接影响。

购买保险是一种常见的雇佣福利，旨在为员工提供一定的保障和福利。这对于暑假工来说，可以在工作期间获得一定的保障，例如意外伤害保险或医疗保险。

然而，需要注意的是，具体情况可能因地区、保险政策和大学的要求而有所不同。以下是一些可能需要考虑的因素：

- 大学入学要求：不同的大学可能有不同的入学要求和规定。有些大学可能要求学生提供特定的保险证明或满足其他健康要求。在申请大学时，你可以查阅相关大学的招生资料或咨询招生办公室，了解他们对保险的具体要求。
- 保险类型和覆盖范围：确保了解工厂购买的保险类型和覆盖范围。有些保险可能只提供基本的意外伤害保障，而对于其他健康问题可能有限制。如果大学有特定的健康要求，你可能需要考虑额外的保险或与学校沟通是否可以接受现有的保险。
- 持续时间和转换：暑假工期间购买的保险通常是短期的，可能在大学入学后不再有效。你需要了解保险的有效期，并在入学前考虑是否需要转换为适合大学生活的保险计划。

综上所述，一般情况下，暑假工期间购买保险不会对读大学产生直接影响，但你应该在申请大学前了解相关大学的要求，并确保在入学时满足健康和保险方面的规定。此外，与家长、学校辅导员或保险专业人士进行进一步的讨论和咨询也是明智的做法，以获取更准确和个性化的建议。

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 您好，程序上一般没有问题的。。。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好可就执行事宜进行咨询

[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，是什么案件问题呢