律图审稿专业委员会3轮严审

新进员工没有劳动合同

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2021-10-01 湖北荆州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    员工没有劳动合同,辞职的方法如下:
    1、与单位协商一致辞职;
    2、提前三十日以书面方式通知用人单位辞职;
    3、依据《劳动合同法》第三十八条的规定,直接辞职。
    《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    13 2021-10-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·合同事务

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6499位律师在线平均3分钟响应99%好评
新进员工没有劳动合同
一键咨询
  • 荆门用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    151****2015用户4分钟前提交了咨询
    恩施用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户3分钟前提交了咨询
    173****5584用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    178****1614用户1分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    158****3457用户1分钟前提交了咨询
    130****8354用户4分钟前提交了咨询
    162****5182用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
  • 133****7764用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户4分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    153****0581用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    167****2127用户4分钟前提交了咨询
    156****8420用户3分钟前提交了咨询
    142****0183用户3分钟前提交了咨询
    146****8667用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户3分钟前提交了咨询
    135****2356用户3分钟前提交了咨询
    177****8528用户4分钟前提交了咨询
    134****7548用户3分钟前提交了咨询
    156****8224用户1分钟前提交了咨询
    147****3860用户2分钟前提交了咨询
    138****6844用户4分钟前提交了咨询
    151****3173用户1分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
    162****2502用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户2分钟前提交了咨询
    146****5007用户2分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    176****1734用户3分钟前提交了咨询
    140****8164用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    宜昌用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    155****2536用户2分钟前提交了咨询
    鄂州用户3分钟前提交了咨询
    176****1847用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户1分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    145****7426用户1分钟前提交了咨询
    176****6533用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户3分钟前提交了咨询
    152****8413用户1分钟前提交了咨询
    132****7176用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    155****1078用户2分钟前提交了咨询
    162****1267用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    165****5542用户4分钟前提交了咨询
    161****1247用户2分钟前提交了咨询
    166****0283用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    143****0626用户1分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户3分钟前提交了咨询
    167****8852用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    153****3783用户1分钟前提交了咨询
    134****7036用户3分钟前提交了咨询
    134****7176用户3分钟前提交了咨询
    136****7213用户1分钟前提交了咨询
    143****1558用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户4分钟前提交了咨询
    171****7110用户1分钟前提交了咨询
    163****8133用户1分钟前提交了咨询
    151****6420用户4分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    167****0863用户4分钟前提交了咨询
    151****0617用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
    135****5624用户4分钟前提交了咨询
    177****2788用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    157****5630用户4分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    168****7670用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通152****1711用户3分钟前已获取解答
扬州180****6683用户2分钟前已获取解答
沭阳134****7279用户4分钟前已获取解答
2024新劳动法年假没修裁员怎么补偿
公司清算、关停或解除劳动合同时,需校准员工未休年假天数及支付补偿金。不足半天的部分无需支付。计算方式:先算出员工在企业实际度过的日历天数占比,再乘以全年应享年假天数,得出修正后应休年假天数,最后减去已安排天数,得出未休天数。如已安排足够年假,不再扣除。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
新劳动法2024辞退员工
新劳动法辞退员工的规定主要涉及以下几个方面:首先,用人单位在辞退员工时应当遵循合法、公正、公平的原则,并按照法律规定的程序进行操作。其次,用人单位在解除劳动合同时应当提前通知劳动者,并按照相关规定支付经济补偿金。新劳动法还规定了一些特殊的辞退情况。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
新员工入职没有签劳动合同有赔偿吗
新员工入职没有签劳动合同有赔偿。一般情况下,新员工入职没有签劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。以下是关于新员工入职没有签劳动合同有赔偿吗的问题的相关内容,希望对您有所帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
新劳动法规定员工罚款
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对新劳动法规定员工罚款进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5086 位律师在线,高效解决问题
新劳动法辞退员工规定
依据在《中华人民共和国劳动合同法》中第三十九条以及四十条的规定:1、严重违反纪律或者职业道德;2、严重失职,造成公司重大损失;3、同时与其他单位建立劳动关系;4、劳动合同无效;5、刑事责任;6、不符合录用条件。若是对新劳动法辞退员工规定的有疑问的,参考下文。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应