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未成年兼职工作时间规定
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未成年的童工可以兼职吗
对于兼职是否属于童工问题，需要按照年龄段进行分析，以16周岁为界限：年龄在16周岁以下的，属于童工，依照法律法规的规定，不管是全职还是兼职，都属于使用童工，一旦被查处，就会受到法律的制裁。
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你好！想咨询美容店和一个公司合作做骨骼调整项目，顾客只是体验，做完后反应操作部位酸痛，她一个半月后才来联系我说不舒服，操作前只有2年前的CT片子，她现在要找我和合作公司赔付一年的膏药钱，合作公司态度明确，说和他们没有关系，不予处理，顾客就一直找我要赔付，您看从法律层面我该怎么做？
[律师回复] 您好，能详细说明一下吗
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我1988年参加工作至今，一直干着特殊工种的活，到现在该退休了，单位说我是临时工，退不了，全民工，合同工，大集体工，能退，我想问问您这合理吗。
[律师回复] 你好具体可以电话沟通一下
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未成年童工周末兼职合法吗？
未成年童工周末兼职是不合法的。需要注意的是，不管是全职还是兼职，都属于使用童工，一旦被查处，就会受到法律的制裁。但需要注意的是，法律一方面严格禁止使用童工，另一方面又规定由学校组织不满16周岁未成年人参加的社会实践劳动不属于使用童工。
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我签了一个艺人合作协议上面只说了演出没有说要陪客人喝酒叫客人点舞这个这算是违约吗？
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兼职是否成立劳动关系？
兼职属于劳动关系，但不属于劳动法律关系。我国劳动法不鼓励未得到提供职业方同意的兼职。《劳动法》第十八条把采取欺诈手段签订的劳动合同定为无效，因此兼职需要提供职业方和提供兼职方都同意才受到法律的保护。
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因病丧失劳动能力，办理退职
[律师回复] 您好，提前退休条件。机关事业单位在编在职的工作人员,男满50周岁,女满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经张家口市劳动能力鉴定委员会鉴定确认,完全丧失劳动能力的,按因病提前退休办理。
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双方打架，人数过多，我方并未动手，对方打了我方人，我方算聚众斗殴吗
[律师回复] 您好，您对该问题描述得不够详细，律师无法给出详细解答。如果你需详细解答，请针对上述问题继续咨询我，并更详细描述自身情况。
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兼职是否构成劳动关系？
1、兼职是劳动者提供非全日制劳动。此时需要同时满足规定的条件，才能认定为劳动关系，受劳动法的保护。2、兼职是劳动者向用人单位提供全日制劳动。此时一般是按劳动关系处理。3、兼职是劳动者提供不定时的技术或信息咨询服务。一般会认定为合同关系，而不是劳动关系。
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劳动纠纷你好，我去贷款的时候，不合法人员，拿着我的手机操作，期间付了两千多买东西。
[律师回复] 具体情况方便进一步沟通嘛？
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兼职能否构成劳动关系？
1、兼职是劳动者提供非全日制劳动。此时需要同时满足规定的条件，才能认定为劳动关系，受劳动法的保护。2、兼职是劳动者向用人单位提供全日制劳动。此时一般是按劳动关系处理。3、兼职是劳动者提供不定时的技术或信息咨询服务。一般会认定为合同关系，而不是劳动关系。
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劳动纠纷你好，我是连队两委，我是合作社法人，在没有办法条件下花138000种了冬麦完成了任务
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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