在厂里做暑假工，老师在我们不知道的情况下。和厂里商量说我们做到9月3号，我去拿离职单他们不给，后来把离职单要来了，去找他们签字(说要提前一个月)，最后工作日期他签的是9月8号，那么我把离职单交了后，我应该什么时间走？

在厂上班能做工伤鉴定，班是劳动者的合法权利，没做工伤鉴定能上班，单位应在事故发生之后的一个月内办理工伤认定申请，用人单位未申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属，在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

工厂高温员工中暑算工伤吗?中暑可以认定为工伤，但必须具有“职业性”——除了发生在高温作业或者高温天气作业外，还要根据高温作业人员的职业史、工作时的气温气象条件，及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现排除其他类似疾病，才可诊断为职业性中暑，也才能认定为工伤，享受相关工伤待遇。

工厂干活高温中暑算工伤吗?中暑可以认定为工伤，但必须具有“职业性”——除了发生在高温作业或者高温天气作业外，还要根据高温作业人员的职业史、工作时的气温气象条件，及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现排除其他类似疾病，才可诊断为职业性中暑，也才能认定为工伤，享受相关工伤待遇。

1、交通事故的分类交通事故通常划分为轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故四类。2、交通事故处理工作步骤交通事故处理工作大致可分为以下几个步骤：1、受理报案。2、现场处理。3、责任认定。4、裁决处罚。5、损害赔偿调解。6.向法院起诉。

1、法院审理案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。2、法院审理民事案件，可以根据当事人的意愿进行调解。3、当事人不服法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级法院提起上诉。