有一工人发生工伤评残后把公司起诉了，我们是分包的，工人是我们请的，用工合同是和公司签的，请问一下我们要不要承担责任

[律师回复] 你好，有什么可以帮你的？

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》第九百六十二条规定，中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。

[律师回复] 需要向司法鉴定中心申请伤残鉴定

[律师回复] 具体什么案情请详细说

[律师回复] 你好，现行法律没有规定生理性酒醉打人免责，根据伤情可能会做行政处罚或者刑事处罚。

[律师回复] 你好，马上和你取得联系c

[律师回复] 残疾赔偿金为47446元乘以0.2乘以20年（60岁以上加一岁减一年），75岁以上计算5年，还有医疗费，护理费，营养费，精神抚慰金，误工费，交通费，财产损失等。

[律师回复] 关于十级伤残的补偿金额，其并非是固定依照年份所进行定额发放，实质上是基于实际情况对其一次性的精确计算所得出的结果。在通常情况下，这笔赔偿费用涵盖了医疗费用、误工费用、护理费用以及残疾赔偿金等多个方面。而残疾赔偿金的具体数额将会受到所在地区的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入等多重因素的影响。以城镇居民为例，若伤者年龄未满60周岁，那么十级伤残的残疾赔偿金大约等于受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入乘以二十年再乘以百分之十这个比例。

[律师回复] 根据国家相关法规规定，工伤所导致的伤残情况在每月所享有的赔偿金标准上是依照其伤残等级进行相应划定的。总体而言，当伤残等级愈高时，所对应的补助金额自然也就随之相应提高。举例来说，一级伤残者每月领取的津贴为其个人工资的90%；二级伤残者则为85%；三级伤残者为80%；至于四级伤残者，其每月可领取的津贴则为75%。然而，需要特别注意的是，每个具体的津贴金额最终的计算结果还将受到所在地区与个人工资水平等多层面因素的共同影响。

[律师回复] 如果主观上具有故意。这个可能构成故意伤害罪。

[律师回复] 可以报警处理，对方是违法的

[律师回复] 你好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 问一下具体情况，公司给你交保险了吗？

[律师回复] 依据你的叙述，具体要看伤情是否达到轻伤及其以上标准，达到的，则涉嫌故意伤害行为，需依法追究相应的刑事责任

[律师回复] 您好，您现在有没有去做笔录？

[律师回复] 你好具体是怎么造成的工伤还是交通事故，还是人损?你哪里的案子哪个省份点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况