我在工作的时候受伤了，现在需要进行工伤认定了，那么大家知道48小时工伤认定的方法是什么吗？

工伤认定48小时后可以提交相关证据证明是否属于工伤，在对工伤的认定中，有三种情形“视同工伤”。这其中就包括了“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情形。考虑到证明突发疾病与职业的相关性相对困难，法规为保障劳动者的合法权益，所以将“突发疾病死亡”的“视同工伤”。

48小时工伤认定骨折最低也是10级。被评为10级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。48小时视同工伤，是对在工作时间和工作岗位突发疾病作出的规定，而不是对工伤作出的规定。职工自己申请工伤认定，在骨折伤情稳定后提出就行。

在我国新修订的《工伤保险条例》规定，当事人如因工伤造成的伤害，取消48小时的规定进行赔偿。相关的劳动者应积极的对自身的案件证据进行收集，确保自身的合法权益，按照我国的法律程序鉴定自身的工伤伤害。

条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。

根据相关规定，员工因突发疾病在48小时内抢救无效死亡的可以视为工伤，但它应满足在工作时间以及工作岗位这两个条件，除此之外，如果治疗时间超过48个小时也就不属于突发疾病的范畴，也不能认定为工亡。