律图审稿专业委员会3轮严审

被拖欠工资两个多月,需要讨薪

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2021-10-06 福建福州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,
    建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
     拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
    劳动合同法    
    第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
    (三)安排加班不支付加班费
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
    全文
    10 2021-10-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6128位律师在线平均3分钟响应99%好评
被拖欠工资两个多月,需要讨薪
一键咨询
  • 147****2451用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    162****3562用户1分钟前提交了咨询
    132****8502用户3分钟前提交了咨询
    140****8173用户4分钟前提交了咨询
    141****1165用户4分钟前提交了咨询
    137****6315用户4分钟前提交了咨询
    143****0381用户1分钟前提交了咨询
    176****7166用户2分钟前提交了咨询
    140****7030用户3分钟前提交了咨询
    147****8310用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    136****6372用户3分钟前提交了咨询
  • 莆田用户2分钟前提交了咨询
    166****6172用户3分钟前提交了咨询
    173****7645用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    153****2556用户3分钟前提交了咨询
    164****6273用户3分钟前提交了咨询
    143****4208用户2分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    152****5363用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    168****0188用户1分钟前提交了咨询
    133****6828用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    176****0614用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    136****5632用户3分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    178****5768用户2分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    141****1231用户3分钟前提交了咨询
    177****1078用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    172****3602用户1分钟前提交了咨询
    143****4885用户2分钟前提交了咨询
    143****4667用户3分钟前提交了咨询
    172****2756用户3分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    138****0036用户4分钟前提交了咨询
    164****8106用户3分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    131****1084用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    162****2123用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    147****7804用户3分钟前提交了咨询
    143****3621用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    153****1881用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    146****4186用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    172****4735用户1分钟前提交了咨询
    158****6681用户2分钟前提交了咨询
    142****1023用户4分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    158****4561用户2分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    177****3671用户2分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    162****3332用户3分钟前提交了咨询
    141****6250用户1分钟前提交了咨询
    156****7250用户4分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    132****0664用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    146****7618用户4分钟前提交了咨询
    148****4405用户3分钟前提交了咨询
    144****8856用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    130****3181用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    134****3543用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京134****6783用户3分钟前已获取解答
淮安188****2856用户4分钟前已获取解答
盐城178****7926用户3分钟前已获取解答
公司欠薪两个月不给怎么办
欠薪不给可以通过以下方式维权,1、向劳动向劳动部门投诉解决。2、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。3、通过公安机关采取刑事手段维权。4、申请当地政府部门规定的欠薪保障金。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪判两年三个月怎么判
[律师回复] 解析:
依据现行相关法律法规,对于盗窃公私财产金额达到一定额度的,或者存在多次盗窃、入室盗窃、携械盗窃、扒窃等恶劣行径的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制刑罚,并且面临罚金的严厉制裁。
在此基础之上,如果盗窃金额庞大,或者存在其他严重情节的情况下,其刑期将会提高至三年以上十年以下有期徒刑,同样还须承受罚金的惩罚。
而盗窃罪则是一种以非法占有为目的,通过秘密方式盗取他人公私财产的行为,这种行为往往涉及的金额数量较大或者有过多次类似行为。
关于盗窃犯罪行为的认定,一些具备小偷小摸行为习惯、因遭受灾害导致生活困苦而偶然实施盗窃行为的人群,或者受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃款或所得赃款极少的人员,可以不视为盗窃罪进行处理,但如有必要,主管部门有权给予适当的处罚。
同时,我们需要将偷窃自己家庭成员或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律规定,对于此类案件,通常可以不按照犯罪行为进行处理;
然而,若确实有必要追究其刑事责任,在处理过程中也应对其与社会上作案者的行为作出区分。
根据相关法律规定,虽然盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点,但是情节轻微,并且符合下列任一条件的,都不应视为犯罪行为进行处理:
首先,年龄在16岁到18岁之间的未成年人实施盗窃行为的;
其次,能够全额交付赃款和赔偿损失的;
再次,主动向司法部门自首的;
第四,在盗窃过程中受到逼迫,未参与分赃或仅获得少量赃款的;
最后,其他情节轻微且不构成实质性危害的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
拖欠工资两个月怎么投诉
可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第1、据工资支付暂行规定第七条的规定 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。第2、工资支付暂行规定第十八条规定 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
两高对帮信罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
涉及到“帮助信息网络活动罪”的立案准则如下:
对于明知道他人在使用信息网络从事犯罪行为,却依然为之提供协助者,必须符合以下条件之一才能构成犯罪:
第一,帮助对象超过三人;
第二,支付结算金额高达二十万元人民币以上;
第三,通过投放广告等方式提供资金达到五万元人民币以上;
第四,非法所得达到一万元人民币以上;
第五,所帮助的对象实施了犯罪行为并导致了严重的后果;
以及,在其他情况下,如果情节严重也可以视为犯罪。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6166位律师在线
立即咨询
帮信罪获利两千判多久
[律师回复] 解析:
关于"帮信罪"刑事量刑标准的相关条文主要包括:
1、行为人在明知他人会通过信息网络进行犯罪的情况下,仍然主动为其犯罪活动提供互联网接入、服务器托管、网络存储以及通讯传输等一系列产业上的支持。
另外,如果行为人为罪犯提供了广告推广,以及支付结算等方面的辅助服务,且情节严重者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,并且可能被处以罚金。
2、对于单位犯有上述罪行的情况,法律规定应对该单位施加罚金的处罚,同时也需要对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,按照第一款的规定进行相应的惩处。
3、若存在前述两种行为,同时还构成了其他犯罪的,则应根据处罚较重的规定来确定罪名并予以处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二
第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为,确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度,但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上,或者造成特别严重后果的,应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
第十三条
被帮助对象实施的犯罪行为可以确认,但尚未到案、尚未依法裁判或者因未达到刑事责任年龄等原因依法未予追究刑事责任的,不影响帮助信息网络犯罪活动罪的认定。
第十四条
单位实施本解释规定的犯罪的,依照本解释规定的相应自然人犯罪的定罪量刑标准,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚,并对单位判处罚金。
第十五条
综合考虑社会危害程度、认罪悔罪态度等情节,认为犯罪情节轻微的,可以不起诉或者免予刑事处罚;
情节显著轻微危害不大的,不以犯罪论处。
第十六条
多次拒不履行信息网络安全管理义务、非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动构成犯罪,依法应当追诉的,或者二年内多次实施前述行为未经处理的,数量或者数额累计计算。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
拖了两个月工资没发怎么办
拖欠工资的解决途径主要有以下三种:1、先协商,找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
10w+浏览
劳动纠纷
两千能不能构成盗窃罪了
[律师回复] 解析:
根据我国现行法典的明确规定,盗窃罪的量刑标准主要依据被盗窃财物的价值大小来进行判定。
在这种情况下,若被告人所实施的盗窃行为涉及到的公私财物价值达到一千元至三千元人民币这一范围之内时,即应纳入刑事法律的制裁视野内,相应的量刑标准通常是三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时还可能面临罚金的处罚。
而当被告人的盗窃行为涉及到的公私财物价值达到三万元至十万元人民币这一范围之内时,其量刑标准则会相应提高,通常是三年以上十年以下的有期徒刑,同时也可能面临罚金的处罚。
至于被告人的盗窃行为涉及到的公私财物价值达到三十万元至五十万元人民币这一范围之内时,其量刑标准将会进一步提升,通常是十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能面临罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6869位律师在线
立即咨询
140平房子未满两年过户费用如任何计算
[律师回复] 解析:
对于房产未满两年时进行交易转让所涉及的相应费用情况如下:
首先,契税方面,其额度为房价的1.5%。
若房屋建筑面积超过了144平米,需额外支付3%的税费;
而如果房屋建筑面积小于或等于90平米且属于首次购买的房产,则可享受1%的优惠税率。
(此项税费通常由购房者承担,但具体情况还需根据买卖双方的协商结果来定)其次,印花税的比例为房价的0.05%。
第三,交易手续费为每平米3元。
第四,测量绘图费为每平米1.36元。
第五,产权登记费和取证费的总金额一般不超过200元。
第六,交易手续费同样为每平米3元。
第七,印花税的比例仍为房价的0.05%。
最后,营业税的计算方式为差额乘以5.5%。
(此项税费通常由售房者承担,但具体情况还需根据买卖双方的协商结果来定)
法律依据:
《不动产登记暂行条例实施细则》第十九条
当事人可以持人民法院、仲裁委员会的生效法律文书或者人民政府的生效决定单方申请不动产登记。有下列情形之一的,不动产登记机构直接办理不动产登记:
(一)人民法院持生效法律文书和协助执行通知书要求不动产登记机构办理登记的;
(二)人民检察院、公安机关依据法律规定持协助查封通知书要求办理查封登记的;
(三)人民政府依法做出征收或者收回不动产权利决定生效后,要求不动产登记机构办理注销登记的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。不动产登记机构认为登记事项存在异议的,应当依法向有关机关提出审查建议。
行政案件里有两个违法行为会分别审理吗
[律师回复] 解析:
对于实施了两种或多种违反治安管理条例行为者,应当个别裁定并混合执行相应处理方式。
在同时涉及到对同一个人的行政拘留处罚时,其最长执行时间不应超过整整二十天。
然而,如果一人所犯下的违法行为达到两种及以上数量,仍应依据每种不同的情况分别加以裁决并进行执行,并且,可以同时制定一份裁决书,严格详细地记述对每一种违法行为的处理措施以及同时并行的执行方案。
当一起案件涉及的违法行为人均不止一人时,应以个别裁决为原则,可以针对每个违反者分别制定多份裁决书,详细地列举出对他们各自的处理决定,并连同相关文书分别送至每位违法行为者手中。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条
有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。
《公安机关办理行政案件程序规定》第一百六十一条
一人有两种以上违法行为的,分别决定,合并执行,可以制作一份决定书,分别写明对每种违法行为的处理内容和合并执行的内容。
一个案件有多个违法行为人的,分别决定,可以制作一式多份决定书,写明给予每个人的处理决定,分别送达每一个违法行为人。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
欠薪如何讨薪
可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工人工资最快最直接的解决措施是哪些
[律师回复] 解析:
若雇主未能按期付给员工应得薪资,可依据以下几项途径寻求法律援助,以追回薪水:
首先,可向当地劳动监察大队进行投诉。
若雇主在涉及国家相关法规的情况下,故意拖欠或未全额支付员工薪资,那么员工有权向劳动行政管理部门提出投诉,劳动行政管理部门将依照法律程序对此类事件进行妥善处理。
其次,如遇劳动争议,双方无法就解决方案达成共识,或在达成和解协议后未能履行承诺,亦或是不愿接受调解、调解失败或达成调解协议后未能履行等情况,均可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;
对于仲裁结果不满者,还可向人民法院提起诉讼。
再者,如果员工持有欠条,则可携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条以及起诉状及其副本,向法院提起民事诉讼。
法院将根据事实证据作出判决,要求雇主支付所欠款项。
然而,若雇主在法院判决生效后仍未支付欠款,员工可在判决书规定的期限届满后两年内,向法院申请强制执行。
最后,若雇主故意拖欠或未全额支付员工薪资,员工可依法向当地人民法院申请支付令,人民法院将依法发出支付令,以维护员工合法权益。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
问题紧急?在线问律师 >
5422 位律师在线,高效解决问题
欠薪如何讨薪
可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应