2017-07-2418:02我姐姐离婚第二次去法院，男方起诉的，后来在庭外调解，调解内容是明天给我姐姐四万元钱，孩子户口册拿来把孩子户口落在我们这边，但是男方明天不到法院拿调解书，不执行怎么办，男方如果要在和别人办结婚是要有调解书才可以，还是不用

[律师回复] 你好，按实际的损害进行赔偿

[律师回复] 您好违法辞退建议您提起仲裁进行解决

[律师回复] 18 岁，按照一般情况来说是已经成年，这时候通常是不需要支付抚养费的。不过，如果 18 岁的孩子还在念高中以及以下学历的教育，或者是因为不是自己主观愿意的原因而没办法独立生活，像得了重大疾病之类的情况，那父母就还是有义务要支付抚养费哒。

法律规定，父母对未成年的子女有抚养、教育和保护的责任。而成年子女，对父母就有赡养、扶助和保护的义务。但是对于 18 岁以上已经具备完全民事行为能力的成年子女，就应该自己独立生活，父母也就不用再承担抚养的责任。

这里要注意，具体的情况得根据当地的法律法规以及实际的状况来综合进行判断。要是对具体的抚养费问题有分歧的话，是可以通过协商或者诉讼等方式来解决的。

[律师回复] 如果你真的被强奸的，建议你赶紧报警

[律师回复] 关于年满18周岁时父母离婚涉及抚养费的相关情况，下面给大家介绍一下：
1. 一般情况
原则上，孩子到了18周岁，父母就不再有法定的抚养义务了，也就不用再给抚养费。这是因为法律规定，抚养费一般是给到子女能独立生活的时候为止，而通常就以18周岁作为一个界限来划分。比如说，正常情况下，18周岁的孩子在生理和心智上相对成熟，有一定的自主生活能力了，所以从法律角度讲，父母此时就不用再支付抚养费。
2. 特殊情况
    有些时候，虽然孩子年满18周岁了，但还在接受高中或者高中以下学历的教育。比如有的孩子还在上高中，没有完成学业，没有独立的经济来源，这种情况下，父母还是得负担必要的抚养费。另外，如果孩子因为一些原因，像丧失或者部分丧失了劳动能力，不是因为自身主观原因而没办法维持正常生活的，父母同样得给抚养费。
    关于抚养费的具体数额，得根据孩子的实际需求、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平来确定。打个比方，如果父母有固定收入，一般可以按照他们月总收入的20%-30%这个比例来给付抚养费。这样既能保障孩子的生活和学习需要，也考虑到了父母的经济承受能力和当地的生活成本。

[律师回复] 这个概率还是很高的。

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 可以变更过户，如将房子赠与，但会产生较大费用。

[律师回复] 法律分析：
（1）合法辞退情形下，若劳动者有严重违反单位规章制度、严重失职造成重大损害等行为，用人单位辞退无需支付经济补偿。这种情况是基于劳动者自身过错导致辞退。

（2）无过失性辞退时，如劳动者不能胜任工作经培训或调岗仍不能胜任，或者用人单位经济性裁员等，需支付经济补偿。工作18个月按规定应支付2个月工资补偿，这是对劳动者一定的经济保障。

（3）违法辞退时，用人单位需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，也就是4个月工资。此规定旨在惩罚用人单位违法解除劳动合同的行为。

提醒：
若遇到辞退相关纠纷，因具体案情可能不同，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 父母对未成年子女有抚养的法定义务，到子女成年为止。18周岁后情况较为复杂，若子女能独立生活，像有工作和经济来源，父母有条件不再抚养。不过要是子女18周岁后还在接受高中及以下学历教育，或者因患病等非主观因素不能独立生活，父母仍需履行抚养责任。所以18周岁后父母是否可不抚养不能简单判定，要根据实际情形来。

解决措施和建议：子女如果对抚养问题有争议，首先要明确自己的状况是否符合被抚养的条件。然后收集相关证据，如自己的学历教育情况、患病的诊断证明等。最后通过法律途径，如向法院起诉等方式来解决争议，以保障自身权益。

[律师回复] 您好，双方同意离婚，如民政局办理离婚登记，如果一方不同意离婚，可以起诉离婚

[律师回复] 法律分析：
（1）计算基础：经济补偿通常按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。这是一般情形下经济补偿计算的基本规则。

（2）高工资特殊规定：若劳动者月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额付，且年限最高不超十二年。此时“月工资”指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，由此在该特殊情形下经济补偿最多算24个月。

提醒：
劳动者要注意确认自身工资及当地职工月平均工资情况，准确计算经济补偿数额，若遇复杂情况，可咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 法律分析：
（1）合法辞退情形：当劳动者有严重违反单位规章制度、严重失职等法定过错时，用人单位辞退无需支付经济补偿。这种情况下，单位是基于劳动者自身过错作出的辞退决定，符合法律规定。

（2）无过失性辞退或经济性裁员等法定情形：需支付经济补偿金。按工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。工作18个月，应支付2个月工资作为经济补偿金。

（3）违法辞退情形：需支付赔偿金，为经济补偿金的二倍，也就是4个月工资。单位若无合法理由辞退劳动者，就构成违法辞退。

提醒：
若遇辞退纠纷，因具体案情可能存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 你好可以说一下详细经过怎样的，在分析

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 你好，盗窃金额有多少？可以沟通一下具体情况

[律师回复] 1、18 万官司的律师费大致在 1 万至 3 万区间，这是一般情况。案件复杂程度不同，律师资历有别以及当地收费标准各异，都会导致律师费数额有差异。像简单民事案件，收费相对较低；而涉及复杂法律程序、需大量证据收集或者有涉外因素等情况，收费就会相应提高。
2、有些律师事务所会采用按阶段收费或风险代理的方式，这种情况下具体收费方式得与律师协商确定。
3、在聘请律师时，一定要充分了解律师的收费标准和服务内容，这样能避免因收费问题产生纠纷。

法律依据：
《律师服务收费管理办法》规定，律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。市场调节价由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所应当公示收费项目、收费标准等信息，接受社会监督。

[律师回复] （一）如果孩子超过18岁且不属于仍在接受高中及以下学历教育或因非主观原因无法独立生活的情况，父母没有法定抚养义务。此时如果孩子要求父母支付生活费，父母可以拒绝。
（二）当孩子超过18岁仍在接受高中及以下学历教育时，父母有抚养责任，应继续支付生活费。比如孩子正在读高中三年级，父母需要提供必要的生活费用保障孩子完成学业。
（三）若孩子因非主观原因无法独立生活（如身体残疾、患有严重精神疾病等），父母同样有抚养的责任。例如孩子因意外事故导致身体重度残疾不能自理且无法工作获取收入，父母要支付生活费。

如果产生生活费纠纷，双方先协商解决，协商不成向法院提起诉讼。法院会根据实际情况判定父母是否需要支付生活费。

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法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条规定，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 具体情况具体分析，可以帮你解决D

[律师回复] 18周岁以上子女通常已成年，父母在法律上没有支付抚养费的义务。然而存在特殊情形，像子女仍就读高中及以下学历教育，或者因非主观因素不能维持正常生活时，父母依旧要支付抚养费。抚养费的支付标准多取决于父母收入状况、当地生活水平等。若子女成年后有特殊情况期望父母给予经济支持，可以和父母协商。因为从法律层面讲，在协商无果后，通过法律途径强制要求父母支付抚养费是比较困难的。

这表明18岁以上子女获取抚养费是具体情况具体分析的。解决措施如下：子女若处于特殊情况需要抚养费，首先应诚恳地与父母协商，说明自身需求和困难，争取父母的理解与支持。同时，子女也应努力提升自己的能力，尽早实现经济独立。