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第一天入职,签了个三个月试用期合同,不是劳动合同,然后第一天就被骂了一顿,不去上班了!会怎么样!

帮助5人 1.5w浏览 #合同事务 匿名 2017-07-24 天津和平区
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律师解答 共2条
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    才上班,就想辞职的,而且还签劳动合同的,那么要提前3天辞职,做好工作交接后,第三天才能离开公司。
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    4 2017-10-24
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    需分析这3个月是否属于试用期?如果是试用期,只要单位举证证明你不符合用工要求即可辞退,无补偿。若单位无法举证,则辞退不合理。另外,即使属于试用期,但是也应当签订劳动合同来约束双方当事人,因此未签合同,从实际用工之日起第二个月加倍支付工资视为赔偿。
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    12 2018-11-15
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