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中学一周放一天半违法吗?
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五一放一天半违法吗
五一假期仅有一天半的休息时间不符合法律规定。
按照劳动法规，五一假期应至少有三天休息。
如果企业要求员工在此期间工作，应支付三倍工资作为补偿。
若员工未得到足够休息，可向劳动保障部门投诉，以维护自身权益。
因此，一天半的五一假期不合法，员工有权要求企业遵守法律规定，保障自身合法权益。
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刑事辩护
你好，夫妻吵架快一个月了，吵着要离婚，有一个4岁女孩子，现在男方一边来找女方求和，一边又悄悄放手机在空调录音，这种情况犯法吗
[律师回复] 主要是看录音内容涉及到隐私没有。
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学生票提前多少天放票？
学生票购买时间最多提前28天。不过一般情况下，动车是提前20天 普通列车都是提前10到11天不等。根据规定，学生因休学、复学、转学、退学时不能享受学生票优惠。
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交通事故
咨询我您好！如果是学校统一组织的实习，不算就业，双方也不是劳动关系，然后我想离职学校那里不同意我可以直接走嘛
[律师回复] 实习生在实习期间有权根据自身情况决定是否继续实习，学校无权限制实习生的自由选择权。实习生在决定离职前，应仔细查阅实习协议中的相关条款，确保自己的行为符合协议约定。若学校不同意实习生离职，实习生可以通过沟通、书面申请或法律途径寻求救济。
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一周只休息一天违法吗
最常见的工作时间是周一到周五，早上9点上班到晚上5点(或6点。但最常见不意味着不常见的就不合法，不少企业并非周六和周日休息，而是根据排班情况在周一至周日之间轮流休息，这同样合法;还有一些企业每天工作不到8小时，一周上六天的班，也是合法的。因为国家对标准工时制的要求本身具有灵活性。
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劳动纠纷
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一周只休息一天是否违法
这样的约定是否合法，要看工作每天的工作小时数如何。假设平均每天工作小时不超过6.67小时，那一周的工作小时数不会超过40小时，该条款不违法。如果每天工作小时超过6.67小时，则该工作时间设计是违法的。至于休息日期是否应固定，国家没有严格限定，只要每周至少有1天休息即可。
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劳动纠纷双方违约不租的情况下，要付租金的30%，是多少
[律师回复] 那需要看你的租金是多少，你的违约金是根据你合同金额来计算的
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一周工作6天合法吗
根据《中华人民共和国劳动法》，企业需保证员工每日工作不超过8小时，每周工作不超40小时，且每周至少休息一天。因此，实行每周六天工作制的企业，若严格遵循每日和每周工作时长，并提供至少一天休息，则符合法律。特殊情况下，企业可灵活调整休息日。如需延长工作时间，须与工会和员工协商，原则上每周不超过1小时，每月不超过36小时，并确保员工身体健康。
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