律图审稿专业委员会3轮严审

工作了半年没签劳务合同,找公司赔偿双薪,法定节假日工作没有三薪

3.6w浏览 匿名 2021-10-11 天津河北区
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工作半年辞退有没有失业金
工作半年就被用人单位辞退的话通常是没有失业金的,就算非本人意愿中断就业,可根据《社会保险法》的规定,参加失业保险满一年的情况下才可以领失业金。假如工作半年被单位给违法辞退的,已经满半年的话,可以领取一个月的工资作为补偿。
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劳动纠纷
判刑半年取保候审是几年
[律师回复] 解析:
取保候审与刑罚裁定乃是两个独立且互不干扰的概念,而对于刑罚裁定而言,主要需依据案情进行判断。倘若案件经核实确属存在犯罪行为,那么毫无疑问将面临刑罚之惩戒。
然而,通常情况下,被允许取保候审者,其罪行应较为轻微,其刑期通常在三年以下有期徒刑这一范围之内,亦有可能获得缓刑的宽大处理。在取保候审期间,最长可达十二个月之久,期满后,应视为自动解除。若在此期间内,并未接获开庭审理的通知,那么便不能排除是由检察机关或公安机关依法撤销此案的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
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试用期工作半个月辞职有没有工资
试用期工作半个月辞职也需要发放工资。没有劳动合同拖欠工资可以依据打卡记录、工作服装、工作过程中交流的信息、同事的相关证明来证明和公司的劳动关系。一般拖欠工资则需要支付百分二十五的经济补偿金。
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劳动纠纷
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工作半年没签劳动合同怎么办?
工作半年没签劳动合同的情况下可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍的工资。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动纠纷
深圳帮信罪什么情节会判缓刑
[律师回复] 解析:
深圳地区对于帮助信息网络活动罪的量刑中有缓刑制度,但需要符合特定条件方可适用:
首先,被告人必须身负三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,并且犯罪情节相对轻微;
其次,在罪行方面,被告人要有强烈的悔过之意,并显示出不再重新犯下类似罪行的可能性;
再次,宣告缓刑不会给被告人所在社区带来严重的负面影响;
最后,对于年龄未满十八岁、孕妇以及年满七十五周岁的被告人,也应考虑给予缓刑。关于帮信罪的法院判决标准,通常为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。如果被告人在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为,则将依据处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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工作一年半没签合同怎么赔偿?
工作一年半没签合同单位需要向职员支付十一个月的双倍工资,由于每个职员的月薪通常是存在差异的,故此即使入职的时间相同,最终获得的补偿数额也有可能会存在差异。若是对工作一年半没签合同怎么赔偿依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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劳动纠纷
村民代表能作为职务侵占罪主体吗
[律师回复] 解析:
依照我国现行法律法规之规定,村委会因其特定性质,并不具备作出职务侵占行为的能力和资格,这也是职务侵占罪的主体构成要件所决定的。在刑法的界定中,职务侵占罪属于特殊类型犯罪,其行为人需为公司、企业或其他单位的在职员工。
然而,村委会并不在此范畴内,故无法被赋予此类职责及权限。就法定量刑方面而言,职务侵占行为严重者将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;若情节更为恶劣,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而对于那些情节极其严重的罪犯,则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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取保候审后判刑半年刑期怎么算
[律师回复] 解析:
1.对于已经获准取保候审但之后仍被判定有罪的案件,在未遭受正式刑事强制措施之时所度过的时间,均无法作为应判之刑期进行相应折抵。
2.在法律层面上,有期徒刑的刑期范围,除了针对死缓刑种的减刑及数罪并罚的情况外,通常设定在六个月至十五年之间。具体的刑期起算日期则是从判决正式执行之日开始计算;而在此之前,若已先行羁押,则每一天的羁押都可以折抵为一天的刑期。
3.依据相关法律法规,被判处管制、拘役或有期徒刑的罪犯,在判决执行前如已先行羁押,则其羁押时间可以相应地折抵相应的刑期。
然而需要特别注意的是,此处所提及的“羁押”仅限于关押于拘留场所的情形,并不包含取保候审在内,因此,取保候审的时间是不能够折抵刑期的,也不计入刑期之内。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十六条
指定居所监视居住的期限应当折抵刑期。
被判处管制的,监视居住一日折抵刑期一日;
被判处拘役、有期徒刑的,监视居住二日折抵刑期一日。
《刑法》第四十一条管制刑期的计算和折抵】管制的刑期,从判决执行之日起计算;
判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日。
第四十四条
【拘役刑期的计算和折抵】拘役的刑期,从判决执行之日起计算;
判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
第四十七条
【有期徒刑刑期的计算与折抵】有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算;
判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
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春节加班工资按底薪算吗?
春节加班工资是按照底薪计算的,在农历正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的,应该支付劳动这个不低于其日工资300%的加班工资;其余时间安排劳动者加班的应该支付劳动者不低于其日工资的200%加班工资,或者安排调休。
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劳动纠纷
抢劫罪会不会缓刑一年半
[律师回复] 解析:
在司法实践中,抢劫罪通常情况下无法适用缓刑。
根据法律规定,若犯罪嫌疑人被判定为拘役或三年以下有期徒刑,且所犯之罪情节轻微、表现出诚挚的悔过态度、其再次犯罪的可能性极低,同时缓刑对于被告人所在地社区并未产生重大负面影响;
然而,抢劫罪作为严重侵犯人身财产安全的暴力型犯罪,其法定最低刑期设定为三年以上十年以下有期徒刑,因此,在绝大多数情况下,抢劫罪并不适用于缓刑制度。除非在案件审理过程中出现了减轻处罚的情节,并且满足上述所有缓刑适用条件,才有可能考虑适用缓刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
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