根据《企业破产法》规定,在破产清算时,员工薪资应以裁定日为准进行计算,并优先偿还。这样的规定旨在保护劳动者的权益,确保他们能及时获得应得的报酬。具体来说,破产财产会首先用于支付破产费用和共益债务,之后才会依次偿还拖欠的工资、医疗等费用,以及个人账户的社保和法定的补偿金。这样的清偿顺序体现了对劳动者权益的重视,使他们在企业破产过程中能够得到一定的保障。这一法律规定的目的是维护公平和正义,确保劳动者的基本权益得到妥善处理。同时,也提醒企业在经营过程中要注意遵守法律法规,保障员工的合法权益,以避免陷入破产清算的困境。
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