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员工从4号-18号,试工三天,休息三天,18号提出离职,因为没到一个月所以没有签订用工协议和合同,面试时讲过离职提前一个月申请,没干到一个月就离职的扣半月工资,雇佣方答应可以提前离职,但是试工三天没有工资,休息的三天也不能算带薪休假,也没有工资,实发9天工资,这样合理吗

4.1w浏览 匿名 2021-10-19 广东佛山
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