由于疫情严重，开庭日期可以延期吗

[律师回复] 可以委托律师介入处理案件的

[律师回复] 可以申请的？你是哪家平台？

[律师回复] 一般情况是由受害人来进行书写的

[律师回复] 您好，我们专注于为客户提供逾期债务的解决方案。请提供您的债务信息，我们将评估您的案件并提供帮助。

[律师回复] 你好，你已进入人工咨询服务

[律师回复] 债务问题双方无法协商的，可以诉诸法院。

[律师回复] 准备开庭期间，可以接收对方的财物吗

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 两个人的名字属于共同财产

[律师回复] 解析：
延迟交付房产属于可不解除合约的情形。
若不幸遭遇此类问题，大多数开发商可能会采取推诿职责的策略，以各类毫无根据的理由来拒绝执行退房程序。
然而，实际上这类行为皆违反了法律规定。
在遇到此类情况时，您可向所在地的政府机构进行投诉，请求其协助追究开发商未按约定日期交付房产之责任，敦请其按合约条款落实相应赔偿措施。
若开发商未能如约支付延期交房赔偿金，业主则享有依法提出解除合约的权利。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国民法典》之明确要求，若是采用打印机所生成的遗嘱，务必需要两位及以上见证该遗嘱形成过程的人员，以及立嘱之人对遗嘱的每一页进行清晰签字并标注清楚年月日；
根据相关法律条款的细化规定，如此完成的打印遗嘱应至少有两位以上证明人亲眼目睹其全过程。
而作为遗产继承者，他们并不具备成为见证人的资格。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十六条
打印遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。
遗嘱人和见证人应当在遗嘱每一页签名，注明年、月、日。

[律师回复] 解析：
在职场环境中，若劳工与资方之间发生纷争，若劳工感觉自身的权益遭受损害，则通常会毅然寻求法律援助以此维护合法权益。
部分劳工在面对这类问题时可能会就此启动劳动仲裁程序。
然而，许多人却对劳动仲裁过程及其后续处置持有较模糊定义，实际上，劳动仲裁并不一定需要诉诸于法庭，而是需要依据具体事实和情境作深入分析。
劳动仲裁乃是指由劳动人事争议仲裁机构对各方当事人所提出的劳动纠纷进行公正且权威的评判与裁决的制度。
参照我国《劳动法》以及其他相关法律法规，仅限于对劳动仲裁结果持不同意见的一方当事人才有权向人民法院提请司法审判。
因此，从整体上看，若劳资双方矛盾得以在劳动仲裁环节得到妥善解决，则劳动仲裁只需在劳动争议仲裁委员会完成；而只有在部分当事人对此结果表示异议并向法院提起上诉时，劳动争议才需最终转移至法庭加以解决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在网贷出现逾期状况后，借款人有必要主动拨打相关金融机构的服务热线联络方式，针对自身的逾期情形，进行妥善且合理的协商处理。
建议在未能按时归还贷款之初便积极地联络贷款平台客服人员，商议还款事宜，争取获得额外的宽期限或者利息减免方面的优惠条件，尽量增加通话次数以增强沟通效果。
当贷款已经逾期之后，借款人务必先行主动与贷款平台取得联系。
为使逾期所产生的利息尽可能减少，还款成本降至最低，借款人应尽速与平台开展协商交流，寻求双方认同的还款计划。
在与平台协商还款事项过程中，借款人必须保持真诚而认真的态度。
向对方阐述未能按时还款并非主观故意，并表达自己对还款问题的重视程度以及积极还款的愿望。
但是需谨记的是，与网贷平台协作处理还款事宜时，贵在相关要求符合情理且运用恰当的策略方法，切忌盲目索求，以免激化矛盾，扩大损失。
法律依据：
《民法典》
第六百七十八条【借款展期】借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的，可以展期。

[律师回复] 解析：
1.按照常规，普通多层公寓的公共部分占据的建筑面积约占总面积的10%至13%不等。
2.对于18层以下的板式结构住房来说，其公共部位所占据的建筑面积约为总面积的13%到15%；反观点状楼盘，其公共部位占据的建筑面积则较前者更高，通常在15%至17%之间浮动。
关于公用空间的具体分布构成，包括但不仅限于大堂、公用门厅、走道、大门口、电梯前厅、楼梯间、电梯井、电梯机房、垃圾道、管道井、水泵房、消防通道、配电室、保卫办公室等，同时还包括为了整个建筑物提供服务的公共设施房间及物业管理用房，以及那些专属且实际服务于该建筑的设备房等。
若涉及30层以上的高层公寓，由于电梯数量的增加，公共区域的建筑面积通常会达到总面积的25%上下。
公式为：
每户需承担的公用建筑面积=建筑公共面积分摊系数×每户的建筑套内面积。
使用此公式计算出的结果是所有购买该商品住房的住户共同承担的建筑公共面积，以该栋大楼作为整个计算的基本单位。
在此基础上，只有当这些公用建筑满足为局部范围内提供服务要求时，才能向对应的每套商品住房进行实际的分摊过程。
因此，对于商品住房而言，每个独立单元的公摊比率因住宅类别和所在楼层等因素有所差异。
最后，为了保障每位消费者的知情权，亦为了避免大部分住户在不知情的情况下，被无良物业机构以多个理由私自侵吞公共区域的收益，我们必须清楚地了解我们所居住的小区内哪些空间属于公摊，哪些空间并不属于公摊，这对于保障自身合法权益十分重要。
法律依据：
《商品房销售面积计算及公用建筑面积分摊规则》
第五条商品房按“套”或“单元”出售，商品房的销售面积即为购房者所购买的套内或单元内建筑面积（以下简称套内建筑面积）与应分摊的公用建筑面积之和。
商品房销售面积＝套内建筑面积＋分摊的公用建筑面积

[律师回复] 解析：
在绩效考评环节中发现员工无法胜任所在职位并经过相应培训或调整其岗位后依然无法达到预期效果时，用人单位选择非过失性解雇该员工的行为是依法合理的。
然而在此过渡时期内，用人单位需要提前三十天用书面形式告知员工个人这一决定或是依据法律规定给予其替代性通知金的发放。
同时，对于进行非过失性解雇操作的用人单位，还需按照法律要求，向员工支付一定数额的经济补偿。
具体而言，经济补偿应根据员工在企业内部每一劳工年度所服务时间长度为基础，按照每满一年即对应支付一个月工资的标准执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
在离婚冷静期已达30天之时，请务必遵照规定前往婚姻登记机关办理离婚登记手续。
自婚姻登记机构接收到您们的离婚登记申请之日起的第30个自然日为限，若有任意一方当事人无意愿继续维持婚姻关系，皆可依据法规向该婚姻登记机关提交撤销离婚登记申请。
自期限期满且已过30日后，双方必须亲自至当地婚姻登记机关接受离婚登记程序的处理；待双方成功取得离婚证书之后，合法的婚姻关系便被依法宣告予以解除。
法律依据：
《民法典》第一千零七十七条
自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的，视为撤回离婚登记申请。

[律师回复] 解析：
母亲节并非中国法定假日范畴，因此并无假期安排。
母亲节的固定日期为每年五月份的第二个星期日，这是全球公认的纪念日。
在我国，法定节假日仅限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节共七个重要节庆日。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
您完全有权利选择这样做，委托律师代表您进行商业洽谈。
那样的话，律师将会尽全力为您争取到最优先的利益，并在沟通中提供给您所需之支持。
当您面临无力支付债务的情况时，首先应该尝试与借款单位进行协商，寻求延长还款期限或分期付款的解决方案。
若借款单位在法院提起诉讼，并且最终获胜，在其规定的日期内未能执行法院判决的情况下，他们有权要求法院强制执行。
而在接到强制执行请求后，法院将依法调查借款人名下的不动产、机动车辆、股票、债券以及其他金融资产的状况。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
第六百七十八条借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。

[律师回复] 解析：
依据人民法院依法颁行的通知规定，证人为诉讼活动所涉多项事项应按照法定程序出庭作证。
然而，在特定的情况下，经过人民法院的批准允许，证人可采取书面证言、利用视听传输技术与视听资料等非现场的方式提供证词。
具体包括但不限于以下四种状况：
（一）由于身体健康方面的限制，无法身临其境进行法庭上的直接陈述；
（二）由于地理位置相隔甚远、交通状况不佳等客观因素阻碍了在庭审现场亲自见证事实的能力；
（三）遭受自然灾害或其他人力难以控制的特殊事件所导致的无暇出庭证明；以及
（四）其他符合法律规定且具有充分说服力的情况，使得证人家属无法亲身参加庭审。
法律依据：
《民事诉讼法》第七十六条
经人民法院通知，证人应当出庭作证。
有下列情形之一的，经人民法院许可，可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证：
（一）因健康原因不能出庭的；
（二）因路途遥远，交通不便不能出庭的；
（三）因自然灾害等不可抗力不能出庭的；
（四）其他有正当理由不能出庭的。

[律师回复] 解析：
解决劳动纠纷的流程通常需要十五个工作日。
若从劳动争议调解机构收到调解请求之日起的十五日期满后，劳资双方仍然未能达成有效的调解协议，那么劳动者可依法向仲裁委员会提出仲裁申请。
仲裁庭审理劳动争议案件的期限为四十五个工作日，应自劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请当天起开始计算。
若因案情较为复杂且实际情况须延期处理，需经劳动争议仲裁委员会主任的许可，方可进行延期并且以书面形式通知劳动者，但延长的时间上限不能超过十五个工作日。
如逾期无法做出仲裁裁决，劳动者即可就此劳动争议问题向人民法院提起诉讼。
在仲裁庭审理劳动争议案件过程中，若已经有一部分事实经过充分调查核实，证据确凿，则可以先就这部分事实认定并作出裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知劳动者，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。