订婚后男方出轨要求退彩礼

[律师回复] 解析：
若遇到债务人长期拖欠借款未予归还的问题，解决之道可包括通过友好协商、公正调处、公正裁决或解纷诉讼等途径加以妥善解决。
在此过程中，债权方需做好充分的准备工作，如提交当事人身份证明及其他必要的诉讼资料，以便在向人民法院提起诉讼时能够顺利进行。
然而，值得注意的是，欠款不还并不必然导致拘留。
根据相关法律规定，法院作出判决后，若义务人具备履行能力却拒不执行，将面临拘留、罚款等处罚措施，情节严重者甚至可能触犯刑法，构成犯罪行为。
法律依据：
《民法典》第五百一十四条
以支付金钱为内容的债，除法律另有规定或者当事人另有约定外，债权人可以请求债务人以实际履行地的法定货币履行。

[律师回复] 解析：
在特定的条件下：
首先，男性在年满六十周岁之后，并且其连续服务年限已达十年，那么按照相关规定应该准许其退休。
其次，如果此人在参与地下作业、高空作业、高温环境下的工作，或者是从事特别繁重的体力劳动，甚至是其他对身体健康有潜在危害的工作，只要他的年龄已经达到五十五周岁，并且其连续服务年限也已经超过了十年，那么同样根据相关法律法规，他也应该被允许退休。
法律依据：
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

[律师回复] 解析：
在涉及到夫妻合法配偶之间，某一方如若出现了婚期内的出轨行为，那么另一方可依法向当地婚姻管理部门申办离婚手续。
然而，假如双方在协商离婚事宜、处理孩子抚养权归属、以及共同财产分配等关键问题上能够达到共识的话，他们便可凭借各自的有效身份证明文件（包括身份证、户籍簿、结婚证书）及经过精心准备的离婚协议，前往一方当事人经常居住的户籍所在地的婚姻登记机构进行正式离婚登记。
若是在这几个核心议题上无法达成一致意见，那么女方有权选择向被告所在住所地的人民法院提起诉讼，请求解除婚姻关系。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（1）重婚或者与他人同居；
（2）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（3）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（4）因感情不和分居满二年；
（5）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
依据相关规定，公司必须具备自身专属的办公场地，同时，注册地址须与公司营业执照上载明的住址保持一致。
关于公司注册地址的设立，既可以选择租赁他人的房屋，亦或是自主购置的房屋以此为基础。
然而，无论何种方式，都需要房屋拥有相应的产权证明以备工商部门查验。
此项产权证明涵盖了众多类型，如房产证、商品房买卖合同、村委会证明、土地使用证以及拆迁安置协议等等。
因此，若您选择租赁办公场所，务必请房东提供相应的产权证明以便于办理工商注册登记手续。
关于注册公司地址的具体要求如下：
首先，对于自行建造的房屋作为公司注册地址，但尚未取得《房屋所有权证》的情况下，可提交建设单位开具的施工许可证及建设许可证复印件作为住所使用证明；
其次，对于原本属于区县房屋管理局直接管辖的公房作为住所，由于房屋管理局机构调整导致无法再由其出具权属证明的情况，可由区县政府指定的部门出具产权证明；
再次，若使用国有企业尚未取得《房屋所有权证》的房产作为住所，则可由主管该单位的国有资产管理部门或者其上级单位出具产权证明；
最后，若使用科技园区（开发区）内尚未取得《房屋所有权证》的房产作为公司注册地址，则需由所在区县政府或者其授权的部门出具房屋权属证明文件。
法律依据：
《公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。
第十条
公司以其主要办事机构所在地为住所。

[律师回复] 解析：
若贵公司在周末安排员工从事工作却未给予相应的薪酬补偿，当事人有权向所属地区的劳动行政管理机构进行投诉和举报。
此种行为显然违背了中华人民共和国劳动合同法的相关条款，根据劳动法规定，应由劳动行政主管部门下令在特定期限内支付加班费，如逾期仍未履行，将根据实际欠款金额在此基础上按百分之五十以上至百分之一百以下的比例向劳动者追加赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
涉及婚外情的实际处理方式需依据多种因素决定，包括但不限于以下三个方面：
首先，如果夫妻之间的感情并未达到破裂程度，仍然存在挽回修复的可能性，那么在这种情况下，法庭通常是不会批准离婚请求的；
其次，若夫妻之间的感情确实已经彻底破裂，经过调解仍无法恢复，那么法院将会作出准予离婚的判决；
最后，如果相关当事人的婚外情行为触犯了我国《刑法》中关于重婚罪的规定，那么就会根据法律程序进行相应的惩处。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
当存在唯一一份劳动合同的情况时，这通常意味着该行为并不符合法律规定的标准。
按照常理和法定程序，在雇主与员工达成长久协议并双方共同签署或加盖合同章之后，这份合同才能正式生效。
此外，无论从法理还是实践层面来看，这份已生效的合同文本都应该被分别保存在雇佣双方手中，以便能够保证双方的权益得到充分保障，从而确保合同的合法性。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
大学生医疗保险原则上是可以选择不参与的，这主要源于该项目所实行的自愿投保政策，并不存在任何形式的硬性规定要求大学生必须参加大学生医疗保险。
当然，若您发现自己就读的高校存在强制收取大学生医疗保险费用的情况，您有权向相关主管单位报告并提出申诉，同时也可选择拨打来诉求解决。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系持续存在的过程中，如出现以下任何情形之一者，配偶一方皆有权向国家司法机关请求对共同财产进行分割：
首先，配偶中有一方故意隐匿、非法转移、变相出售、恶意破坏或挥霍处置夫妻共有的财产，甚至试图制造虚假的夫妻共同债务以严重损害另一方在夫妻共有财产中所享有的合法权益；
其次，当配偶中的一方承担着法定的抚养义务，而其所抚养之人患有重大疾病急需治疗，但另一方却拒绝支付相关的医疗费用。
在离婚诉讼中，夫妻双方对于共同财产的处理方式可通过协商达成共识；
若协商未能达成一致意见，则应由国家司法机关依据财产的实际状况，并遵循保护未成年子女、女性以及无过失方权益的基本原则进行裁决。
法律依据：
《民法典》第一千零六十六条
婚姻关系存续期间，有下列情形之一的，夫妻一方可以向人民法院请求分割共同财产：
（一）一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益的行为；
（二）一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用。

[律师回复] 解析：
关于婚前房产，离婚时的具体处置措施如下所示：
首先，若某方在婚前购置了房产且产权证书在婚姻关系存续期间才得以颁发，则此套房产应被视为该方的个人财产；
其次，若夫妇中的一方在结婚前通过个人资产全额购买房产，并在支付首次购房款之后采取银行按揭的形式进行融资，此时产权证书仅注明其中一位未婚者的姓名，那么此房屋将被视为其婚前个人财产，归属于该方所有；
再者，假如在婚前，由两位伴侣共同决定并以共同财产购买了一处房产，尽管产权证书上仅仅标明了其中一方的名字，但在离婚时，仍需按照共同财产的分割原则进行处理。
此外，以下几种情况也可被认定为夫妻一方的个人财产：
第一，一方在婚前所拥有的财产；
第二，一方由于身体遭受伤害而获得的医疗费用以及残疾人生活补贴等相关费用；
第三，遗嘱或者赠与合同中明确规定仅归属于丈夫或妻子一方的财产；
最后，一方专门使用的生活用品也可以被视为其个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
若男性不赞同离婚的决定，女性完全有权利通过法律程序提出离婚诉讼。
在启动了离婚诉讼程序后，由当地法庭进行案件审理。
一旦法庭确认夫妻之间的情感关系已经破裂，且经过调解仍无法修复，那么法庭将作出判决，批准离婚申请。
然而，如果缺乏足够的证据证明夫妻间的情感关系已经破裂，那么法庭可能不会批准离婚请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
在案件现场所遗留下的饮料罐、水杯、注射器、针剂或者酒瓶子、玻璃酒杯等各类物品均属于重要物证。
2、被害者本人所做的陈述，乃是确认强奸行为是否实际发生的最为直接、有力的证据。
3、如果能够确凿证明曾有性行为发生的场所的物品类别存在的证据，包括但不限于如遗留在案发现场的嫌疑人、受害者残留的精斑、血液、毛发或体液的混合物、避孕套、床单、被套、枕巾、枕套、面巾纸等各类物品。
4、犯罪嫌疑人的供词以及其可能做出的辩护解释。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
的确，在法律制度中，结婚和离婚都是个人的自由权利，并无任何明文规定对此进行约束。
因此，您们只需达成共识，便可依照正常程序完成离婚手续。
若双方无法达成共识，您有权向法院提交诉讼请求，最终将由法院依据相关法律做出裁决。
法律依据：
《婚姻登记条例》第十条
内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。

[律师回复] 解析：
仅凭客观且真实的收据，毫无疑问地具有法律效力。
然而，相对于更加规范的发票以及其他法定形式的书证而言，其证明力度显然略显不足。
具体来说，倘若存在经由公证机关公正过的收据，抑或是法定格式的其他凭证与该收据的证明效力相互矛盾时，则该收据或许无法作为判决结果的可靠依据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，通常情况下，夫妇在缔结婚姻关系后所购买的房屋应被视为共同所有财产。
然而，如若双方当事人在婚前或婚后签订了特别协议，或是其中一方在婚内使用其个人资金购得房产，且该房产登记在个人名义之下，并且此后的房贷均由该特定主体以其个人资产偿付的，则此种情形下的房产可作为个体财产对待。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，只要具备年满十四周岁的年龄条件，同时具有刑法所规定的刑事责任能力，男性便有可能构成强奸罪。
然而，对于已满十四周岁但尚未达到十六周岁的未成年人群体而言，若实施了故意杀人、故意伤害致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸以及投放危险物质等严重犯罪行为，那么他们将必须承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
中华人民共和国《民法典》明确指出，当女士在遭受性侵害之后享有主张民事赔偿的权益时，作为受害者可以在最早可达至的三年内，向当地法律机构提起诉讼。
对于向人民法院请求保护民事权益且涉及诉讼时效问题的相关条款，依据相关法律规定，此种情况下的诉讼期限最长为三年。
若法律另有其他特别规定，则应遵照其相应的条例执行。
关于诉讼时效的计算方式，自权利人知晓或应当知晓自身权利受到了损害以及义务人身份之日起开始计算。
同样地，如果法律另有其他特别规定，也应按照其相应的条例执行。
然而，若自权利受到损害之日起已经超过了二十年，那么人民法院将不再提供保护，除非存在特殊情况，人民法院可以根据权利人的申请，酌情决定是否予以延长。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
办理亲子鉴定程序的详细步骤如下所示：
首先，当事人需持有其本人身份证、户口簿以及子女出生证明等相关证件前往鉴定机构进行申请，并填写一份详尽的亲子鉴定申请书；
其次，鉴定机构的工作人员将为您办理拍照手续，同时采集待鉴定人员的血液样本（通常情况下，还需要提供2至3滴血液）；
最后，在两周之内，我们的专家团队将会对您提交的样本进行严谨的审核，并出具鉴定报告，随后将报告发送给委托单位或者委托人，同时，专家也会负责向您解释鉴定结果。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十三条
对亲子关系有异议且有正当理由的，父或者母可以向人民法院提起诉讼，请求确认或者否认亲子关系。
对亲子关系有异议且有正当理由的，成年子女可以向人民法院提起诉讼，请求确认亲子关系。

[律师回复] 解析：
女性实施强奸行为同样可能触及法律底线，然而其所针对的受害者是否年满14岁成为关键因素。
具体而言，1.若受害人为未满14周岁的男性，则该行为将被视为猥亵儿童罪。
2.若受害人为年满14周岁的男性，则该行为将被判定为强制猥亵罪。
【强奸罪】规定，使用暴力、威胁或其他手段强行与女性发生性关系的，应判处3年以上10年以下有期徒刑。
而对不满14周岁的幼女进行性侵犯的，将以强奸罪论处，并依法从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，如存在以下任何一种情况，将被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑：
（1）犯罪情节极其恶劣的；
（2）涉及多名受害者的；
（3）在公共场合公开实施性侵的；
（4）两人以上共同实施性侵的；
（5）对不满10周岁的幼女进行性侵或导致其身体受到伤害的；
（6）致受害人重伤、死亡或造成其他严重后果的。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
当公司与员工签署劳动合同时，未履行为员工缴纳社会保险的义务，这显然违反了法律法规。
作为雇主，必须依法履行对员工提供社会保险福利的义务。
当单位和劳动者完成劳动合同签署之后，为员工缴纳社会保险便成为单位应尽的责任。
若单位拒绝履行这一责任，劳动者可通过友好协商、劳动争议仲裁以及诉讼等途径来维护自身权益。
法律依据：
《劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。