我刚刚才学习了一些关于劳动法的内容，我想咨询一下各位律师的是，北京银行劳动纠纷一般是什么样子的啊？

1、办错业务应承担何种责任，需根据银行相关规章制度确定。
2、领导不批辞职不是件多大的事，关键是要证明已提前一个月提交了书面辞职申请。
3、不提供工作岗位违反了双方约定，侵害了员工的合法权益。
4、只要该员工未与银行签订竞业限制协议，不影响其离职后继续从事金融业务。
5、可以申请劳动仲裁，请求裁决解除与银行的劳动合同，并按《劳动合同法》第五十条的规定办理相关解除劳动合同、档案及社保关系转移手续，支付未安排工作期间的工资。
以上是对北京银行劳动纠纷的回答。