网络诽谤自诉案件，你们代写诉状吗？

[律师回复] 具体情况，具体分析，起诉支付抚养费是可以的

[律师回复] 您好，可以直接拨打律师电话，进行详细的咨询。

[律师回复] 您好 这个需要看你的等级情况的

[律师回复] 您好，具体是什么罪名呢

[律师回复] 解析：
身为一名执行董事，本身便代表着对于企业经营的深度参与；
又被称为积极董事，这类董事在董事会内部肩负特定职位的职责，并需承担与其职责相关的专业责任。
值得注意的是，公司总经理的任免权归属董事会，他需要对董事会负责。
然而，当总经理获得董事会的授权时，他有权主持公司的日常经营与管理工作，严格遵守董事会的各项决策。
在此背景下，执行董事与总经理并肩担任两项要职，享受这两个角色所赋予的权力。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

[律师回复] 解析：
关于控告他人诽谤罪的刑罚期限设定如下：
若被告人为实施暴力或其它不法手段而公开侮辱他人或捏造虚假事实对他人进行诽谤，且情节极为恶劣者，量刑标准将涉及三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等法律制裁。
若所犯罪行的法定最高刑期低于五年有期徒刑，自犯罪之日起计算后满五年的，即认定时效已过，司法机构将不再对此类案件进行追诉。
诽谤罪，是指在客观层面上，行为人故意捏造并散布虚构的事实，这些事实足以贬损他人的人格尊严，破坏他人的名誉声誉，情节严重者，将面临相应的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
对于帮助信息网络犯罪活动而言，一旦被警方列入网上通缉名单，可能面临着三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚。
依据我国《刑法》的明文规定，协助他人实施此类违法行为，只有在情节特别严重时方能作为犯罪处理。
法律明确规定了以下五种情况应被视为符合刑法所述“情节严重”的范畴：
（1）涉及帮助的对象人数超过三人以上；
（2）在支付结算过程中涉及金额达到二十万元及以上；
（3）违法所得数额达到了一万元及以上；
（4）在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚，并且在此之后再次协助信息网络犯罪活动；
（5）被协助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若符合以下全部条件，则可被视作诽谤罪行：
1.犯罪者需具备刻意编造某类事实的行为；
2.其行为必须涉及传播和散布所捏造的事实；
3.该诽谤行为必须是针对具体的个人或群体实施的；
4.所捏造的事实必须具有严重的情节，方能构成此项罪名。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在判定是否符合诽谤罪取保候审的资格时，需考虑以下几个方面：
首先，犯罪嫌疑人或被告人可能会被判以管制、拘役或者独立适用附加刑等轻罪；
其次，如果可能被判处有期徒刑以上刑罚，但经采取取保候审措施后，不会对社会产生任何危险性；
再次，若是犯人患有严重疾病、生活无法自理，孕妇或哺乳期内的妇女，也可申请取保候审；
最后，若案件已到达羁押期限，但仍未审理完毕，也可以申请取保候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
通过QQ进行诽谤，无疑已经处于违法状态。
首先，这样做违反了相关的国家法规和政策。
作为公民，我们都有自己的名誉权，而作为法人单位，他们也享有相应的名誉权益。
因此，受到法律条文的明确限制。
禁止使用侮辱、诽谤等手段来损害任何公民或法人的名誉。
其次，这种行为还触犯了《中华人民共和国刑法》中的相关规定。
网络诽谤罪，是指在客观方面表现为故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。
同时，该犯罪行为侵犯的客体是他人的人格尊严以及名誉权，其侵犯的对象主要是自然人。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在刑法领域中，诽谤罪的诉讼时效定为五年，这主要由于诽谤罪的法定最高量刑设置为不超过五年的有期徒刑。
而追诉时效则是由刑事法律所明确规定的，对所有犯罪分子追究刑事责任的有效期限。
值得注意的是，诽谤罪是一种故意捏造及散布虚假信息、足以贬损他人人格、破坏其名誉且情节严重者的行为。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
在起草抚养费诉讼状时，应当详尽地罗列以下几项主要内容：
首先，当事人（即原告以及被告双方）的个人身份情况，比如，他们的名字、性别、年纪、家庭住址等关键要素。
其次是关于抚养费纠纷的具体事宜与诉求，例如，要求法院指令其中一方支付抚养费用，并同时提供健全的相关证据作为支持。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
若员工存在严重违反用人机构规章制度的情形，企业有权据此作出解雇决定；
同时，若该名职工在入职时故意隐匿法定代表人身份的行为不符合公司制定的岗位任职资格，并且此种行为已对公司造成实质性不利影响，企业也可依据事实情况依法解除双方之间的劳动合同关系。
关于劳动者如实告知义务的具体内容，通常应理解为与劳动合同履行过程中密切相关的信息，主要涵盖了劳动者的专业技能、工作经验、教育背景以及身体健康状况等方面；
然而，对于劳动者的婚姻生育状况，一般会被视为个人隐私范畴，不在如实告知义务的范围之内。
法律依据：
《劳动合同法》第三条
【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

[律师回复] 解析：
通常而言，诽谤行为是无法通过公诉途径加以追究的，而只能采用自诉方式予以解决。
在这种情况下，当某些人采取暴力或其它不当手段，对他人实施公然侮辱或捏造虚假事实进行诽谤，情节严重者，将面临为期三年以下的有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚。
然而，对于前述罪行，只有受害方主动提出控告，才能启动司法程序进行审理；
但若该行为严重影响了社会公共秩序及国家整体利益，则不受此限制，可由相关部门直接介入调查并依法惩治。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在涉及到离婚诉讼的案例中，需要详细书写以下几点内容：
首先，详细说明原告以及被告的个人基本信息，包括但不限于其姓名、性别、住所地址等等方面。
其次，明确阐述出诉讼请求，具体包括请求法院做出关于婚姻关系解除的决定，以及对夫妻共同拥有的财产进行公平分配，同时也应提到子女抚养权问题等相关事项。
再者，将案情的事实及理由进行简明扼要的叙述，主要陈述双方是如何相识并缔结婚姻关系，至今婚姻状况如何，以及导致离婚的根本原因等关键信息。
最后，需注明具状人的姓名以及提交诉状的日期。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
对于故意诽谤行为的法律制裁：
在实践中，若行为人为达到个人目的而捏造事实，对他人进行恶意诽谤，且情节严重者，将会被判定为构成诽谤罪，将面临由当地法院判处的三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑罚。
所谓故意诽谤罪，即是指行为人故意捏造并传播某一虚假事实，其内容足以损害他人的人格尊严和名誉，并且情节严重者。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
向司法机关提起诽谤罪之诉讼流程如下：
首先，请您备妥一份完备的诉状，同时提交原被告双方的个人身份信息资料（若为企事业单位，尚需提供工商注册资料以及组织机构代码证书）及相关证据材料；
其次，前往当地法院办理诽谤罪立案手续或者前往诉讼服务中心提交立案申请。
完成上述步骤后，法院正式受理并立案处理。
至此，你需要按照法院的要求在指定时间内缴纳案件受理费用。
随后，法院立案庭将案件移交至相应业务部门进行审理，届时，你只需等待法院发出开庭通知，做好出庭准备即可。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的明确规定，当某一诽谤性质的言论或信息在网络平台上的点击率或阅读量超过五千次，或者该言论被广泛传播并累积转发达到了五百次以上时，即可判定此行为构成诽谤罪。
另一方面，若某人采取信息网络手段对他人进行恶意诽谤，且符合以下所有任意一种情况，那么就可以视为情节严重：
第一，该诽谤内容的实际点击数或阅读量已超过五千次，或者已经被转发五百次以上；
第二，由于该诽谤行为导致受害人或其近亲出现精神失常、自残甚至自杀等严重后果；
第三，在过去两年内，此人曾经因为诽谤他人而受到过行政处罚，但之后再次实施了同样的诽谤行为；
第四，除上述情况外，还有其他任何情节严重的情况。
然而，如果某人通过信息网络进行诽谤，并且符合以下任意一种情况，则应被视为严重危害社会秩序和国家利益：
第一，该诽谤行为引发了大规模的群体性事件；
第二，该诽谤行为导致公共秩序陷入混乱状态；
第三，该诽谤行为引发了民族、宗教之间的冲突；
第四，该诽谤行为涉及众多人员，并产生了极其恶劣的社会影响；
第五，该诽谤行为严重损害了国家形象，对国家利益造成了重大损失；
第六，该诽谤行为在国际范围内引起了广泛关注，产生了恶劣的国际影响；
第七，除上述情况外，还有其他任何严重危害社会秩序和国家利益的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
根据我国《刑法》及其他相关法律法规之明确规定，诽谤罪的惩戒尺度为：
判处三年以下之有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
为此，任何反中嫌疑者若触犯诽谤罪行，其所面临的最低刑罚将为管制。
此外，诽谤罪属于“告诉才处理”类型案件，即仅在受害方提出控诉后方可进行司法审查。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
当企业遭到收购后，法定代表人变更成为常态，但这并不意味着所有员工都会受到经济补偿。
若公司被接收后，仅是法定代表人发生了变动，而公司的命名、性质及其他因素均未产生任何变化，那么原来的劳动合同将继续生效，雇主并无义务向劳动者支付经济赔偿金。
依据我国《劳动合同法》的相关规定，当用人单位面临合并或者分立等特殊情况时，原先的劳动合同将由继承其权益和责任的新用人单位继续执行。
然而，倘若公司在被收购之后，决定终止与员工之间的劳动合同关系，那么根据员工在该公司所服务的年限，应当给予相应的经济赔偿。
对于工作时间不足半年的员工，同样应该得到半个月工资的经济赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。