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公司跟我没有签劳动合同,该怎么办?

3.2w浏览 匿名 2021-11-01 广东广州
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公司没跟我签劳动合同如何赔偿?
用人单位需要赔偿双倍工资作为赔偿金。公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资 公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴 公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金 可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。
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公司没跟我签劳动合同,我需要担责任吗?
公司没跟劳动者签劳动合同,劳动者不需要担责任。且即使是对于单位,也并不一定就需要承担向职员支付双倍薪资等的责任。只有是在单位与劳动者已经建立了事实的劳动关系一个月之后依旧没有签署劳动合同的,单位才需要承担此责任。
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公司应该跟员工签劳动合同还是劳务合同
公司应该跟员工签订劳动合同。在一段劳动关系中,用人单位和劳动者之间除了存在一般义务之外,还应该有附随义务。用人单位可以根据劳动者的相关条件,确定用工条件以及方式,通过签订不同类型、不同期限的劳动合同,发挥劳动者的能力。
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公司没有和我签劳动合同我应该怎么办?
公司没有和职员签劳动合同,职员可以要求单位签署合同,对于单位不签的情形,职员可以选择从单位离职。如果职员选择留在公司继续任职,那么可以在建立用工关系后的第二个月,向公司提出希望获得双倍薪资的请求。
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入职后跟公司签了劳动协议没给我合理吗
入职以后签了劳动协议但公司没有给员工的做法是不合理的,《中华人民共和国劳动合同法》明确规定,劳动合同必须由用人单位跟劳动者各持一份,如果用人单位把两份劳动合同都给收走,员工当时就应该直接跟用人单位索要一份。
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