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用人单位跟劳动者解除劳动合同时是不是就应该结清工资

帮助5人 2.1w浏览 匿名 2017-07-28 江苏苏州
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律师解答 共2条
  • 尹凤飞律师
    尹凤飞律师
    应该
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    4 2017-07-28
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、单位需要支付经济补偿的情况下,标准是一年补偿一个月,不满一年,但超过六个月的,按照一年计算,不满六个月的,支付半个月工资的补偿。支付经济补偿的起算时间,各种情况不同,有的需要从入职开始计算,有的需要从2008年1月1日计算;
    2、非法解除,支付赔偿金,是上述补偿的两倍。
    全文
    10 2018-11-15
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