律图审稿专业委员会3轮严审

干了十天不想干了,能不能立马辞职

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2021-11-04 河南许昌
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
      可以,只要你依法在试用期辞职就行。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期辞职信〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。  《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    13 2021-11-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6533位律师在线平均3分钟响应99%好评
干了十天不想干了,能不能立马辞职?
一键咨询
  • 许昌用户2分钟前提交了咨询
    158****1784用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    157****8030用户4分钟前提交了咨询
    143****3847用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    141****2742用户2分钟前提交了咨询
  • 平顶山用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    135****6185用户2分钟前提交了咨询
    147****6204用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    176****3855用户1分钟前提交了咨询
    152****7814用户4分钟前提交了咨询
    135****8415用户2分钟前提交了咨询
    147****8575用户1分钟前提交了咨询
    166****2750用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    175****5273用户1分钟前提交了咨询
    136****5072用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    173****8607用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    175****1273用户1分钟前提交了咨询
    175****8313用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    135****7162用户1分钟前提交了咨询
    174****8636用户3分钟前提交了咨询
    133****5383用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    134****0244用户4分钟前提交了咨询
    140****7476用户1分钟前提交了咨询
    134****7864用户4分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    152****8666用户3分钟前提交了咨询
    146****7747用户4分钟前提交了咨询
    160****2561用户2分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    154****1773用户2分钟前提交了咨询
    147****3727用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    135****2550用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    136****8512用户4分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    178****0326用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    143****1434用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    134****1203用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    135****5153用户4分钟前提交了咨询
    172****5033用户4分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    176****2656用户4分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    161****4044用户1分钟前提交了咨询
    177****0227用户3分钟前提交了咨询
    140****0370用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    167****0325用户4分钟前提交了咨询
    174****5766用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    147****3454用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    135****2447用户3分钟前提交了咨询
    175****3315用户4分钟前提交了咨询
    143****2882用户2分钟前提交了咨询
    140****1120用户2分钟前提交了咨询
    177****4020用户4分钟前提交了咨询
    163****5637用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    178****8166用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    135****4134用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    135****1412用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城181****2721用户1分钟前已获取解答
连云港180****8291用户4分钟前已获取解答
泰州152****3875用户1分钟前已获取解答
进厂不想干了能随时辞职吗
进厂不想干了不能随时辞职,对于在试用期的劳动者也应该提前三天书面通知用人单位,如果是正式员工那么就应该提前三十天书面通知用人单位,否则就要承担违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
干十天没签合同能拿到工资吗
劳动者在工作10天后未签署试用期合同而辞职,劳动者将获得薪水。 如果工人在试用期内辞职,只需要提前三天通知雇主。用人单位应当在用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位索取双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怀孕了如何能马上辞职
可以与用人单位协商。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,也可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
交了罚金能马上宣判吗
不能。人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有刑法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
6608 位律师在线,高效解决问题
临时工不干可以马上结工资吗?
临时工不干不一定可以马上结工资,具体是否可以在离职的当天获得工资,与临时工当初与劳动单位的约定有关。若是没有约定,也可以临时约定。如果协商不成引发劳动纠纷,可以提出劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*