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我们公司在五一放假期间仍然要加班,我想咨询一下律师按照法律规定五一放假加班工资怎么算

帮助10人 1.9k浏览 匿名 2017-07-28 四川达州
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律师解答 共2条
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    法律咨询顾问
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    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
    全文
    9 2017-07-28
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于五一放假加班工资怎么算解答如下,五一法定休假日1天,为5月1日当天,5月2日补休。用人单位安排劳动者5月1日当天工作的,应按不低于工资的300%支付工资报酬。休息日安排工作的,不能补休的按不低于工资的200%支付工资报酬。
    全文
    11 2017-07-28
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五一放假加班工资具体应该怎么算
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