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咨询我法律咨询顾问7 2017-07-28
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五一放假加班工资具体应该怎么算
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加班工资发放规定具体有哪些
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷你好，请问要是我工作超一个月没有签劳动合同，而且无偿加班和个人原因觉得工作压力太大而想离职，现在公司要扣工资，请问这个怎么解决呢？
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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五一放假加班费怎么算？
5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。5月2日、5月3日、5月4日、5月5日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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劳动纠纷我们村新农村建设，我有一个建四五年的沼气池栏屋被列入拆范围，请问怎么补尝？家乡通知我，说家乡村里要村乡新农村，要每家每户出男丁钱，比如我家有五个男的就要出5千元，请问这样的做法与建设新农村有关系吗？
[律师回复] 你遇到拆迁了是吗，补偿政策您不满意
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民间借贷2018年出具借条没有约定利息，2021年起诉后拆诉写了份划款计划书，3年还清，还了一年28000后因服刑8个，之后没能力还，出借人又起诉法院要求按还款计划书的来判。
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债权人放贷给我丈夫，丈夫吧钱给别人，现在丈夫破产了，也离婚了，夫妻房子给妻子了，债权人起诉夫妻俩人离婚无效
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五一放假加班工资是多少
五一节假日安排劳动者工作的则需要支付3倍的工资报酬。一般加班工资的计算标准为普通工作日企业安排劳动者延长时间的，支付1.5倍的工资报酬，休息日安排劳动者工作需要支付两倍的工资报酬。
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五一放假加班工资怎么算？
按国家《劳动法》规定，一:每天工作八小时，每周四十小时，超出按1、5倍计算。二:双休日上班又不调休的按两倍算。三:法定节假日不可调休，如须上班按三倍算。
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劳动纠纷我上班时间扭到腰了，然后我下午请假了，现在腰疼很严重怎么办
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5月13日被自行车从后面撞到脚腕，当时拍片子没有骨折，一两天脚肿有瘀血，肇事者赔了五百，肿一直没消去看医生，医生诊断休息一个月，肇事者应该支付误工费吗
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五一放假加班怎么算工资的?
劳动者在五一当天加班，单位需要给三倍的工资作为加班费，在平时的休息日去单位加班，单位还不安排补休的，员工可以获得两倍的工资作为加班费，在正常的工作日加班，可以获得1.5倍的工资。更多与五一放假加班怎么算工资相关内容请查看正文。
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两年前发现老公出轨，事后他说断了，今天听说 他们一直没断，想问问我们的财产问题如果离婚会怎么分
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