我是一名邢台的煤矿工人

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者无犯错，用人单位违法辞掉劳动者需要支付赔偿金（每服务2年支付两个月薪水），劳动者能够到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁，这个和可否隶属失业工人无直接关系。如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的情况，用人单位辞掉劳动者不需要支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条　经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。