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你好,请问一下,本人现在属于销售岗,工资形势是基本工资加提成,现在公司以没有完成业绩考核为由要降低我的基本工资,这种情况合理吗?

帮助5人 306浏览 #工伤赔偿 匿名 2017-07-29 河北唐山
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律师解答 共3条
  • 李建成律师
    李建成律师
    无法协商申请劳动仲裁维权
    全文
    8 2017-07-29
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:   
    (一)用人单位制定内部劳动保障规章规则的情况;   
    (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;   
    (三)用人单位遵守禁止使用童工限定的情况;   
    (四)用人单位遵守女工人和未成年工特殊劳动保护限定的情况;   
    (五)用人单位遵守工作时间和休息休假限定的情况;   
    (六)用人单位支付劳动者薪水和执行最低薪水准则的情况;   
    (七)用人单位参加各项社会保险和交纳社会保险费的情况;   
    (八)职业介绍组织、职业技能训练组织和职业技能考核判定组织遵守国家有关职业介绍、职业技能训练和职业技能考核判定的限定的情况;   
    (九)法律、法规限定的其他劳动保障监察事项。
    全文
    10 2018-11-21
  • 张永强律师
    张永强律师
    不合理,申请劳动仲裁
    全文
    5 2017-07-29
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