我是法人，现在去上班和其他公司签劳动合同可以吗

如果原劳动合同没有解除，自己到新的单位工作不会影响公司的工作任务，并且公司并没有对此提出反对，实务中是允许到新单位上班的，但是要求员工的离职不会给原来的公司造成损害，比如影响到了工作进度、破坏了公司任务或者说是带走了公司的资源，以上情形造成的损害，需要劳动者和劳动者新入职的单位一起承担连带责任。

借条可以转给别人，将借条转让给别人属于债权转让，债权人要转让部分或全部债权的，应当通知债务人，否则该转让行为对债务人无效，债权转让的，其从权利也一并转让。若是依旧不知道借条可以转让其他人吗可以选择继续阅读此文。

去上班出现意外算工伤，但是前提必须是因为工作的任务，在履行工作职责的过程当中所发生的一些意外的事故。所依据的是工伤保险条例当中的14条，职工如果存在着工作时间工作场所所导致意外伤害的，可以认定成功工伤。

其他监护人其实就是指孩子的祖父母，兄弟姊妹，或者是和亲生父母关系特别密切的好朋友等这都称为其他监护人。

加班后用人单位没有发加班工资却以其他方式进行补偿是违法的，根据《劳动法》规定，休息日的加班费可以通过补休替代，其他情况下加班费必须以货币形式依法发放给职工，如果以饮品或者其他的非货币形式进行补偿，员工可以到劳动行政主管部门投诉。