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欠我工资如期不还老板说违约金每天一万这有效吗?

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-11-13 江苏徐州
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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      单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:  1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。  2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。  3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。  4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。  但是,鉴于你没有签订劳动合同,最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据:比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。  问题补充:  去工商局告需要怎样的程序  ---不是去工商局,是劳动和社会保障局里负责劳动监察的部门,工商局是不管劳动纠纷的。  如果我辞职是不是公司就得必须给我  ---只要你能按照我上面说的举证,100%可以追回你的应得工资,并且增加25%的经济补偿金。  我们公司文秘更惨,4个月只给两月工资  ---你们可以联合起来一起举报或者提起劳动仲裁,这样在举证等各方面效果更好一些。
    全文
    6 2021-11-13
  • 万珊珊律师
    万珊珊律师
    违约金约定过高,法院可予以调整
    全文
    6 2021-11-18
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